募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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（業務内容）
・製造業の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO支援
・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート
・経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援
・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等）
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。
（ポジションの魅力）
・製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場を
つなぐ推進役を担っていただきます。単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に
落とすか？」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事（一般的なコンサルタントに近しい動き）で、
ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。
・支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に
与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。
加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、
スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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（必須条件）
・PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上
・製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見
・Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル
・課題整理／関係者調整スキル
・性別不問
・非喫煙者
（尚可条件）
・PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見
・コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験
・KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見
・ナレッジを活かした社内標準化への貢献意欲
（求める人物像）
・製造業の未来に貢献したいという使命感を持つ方
・論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方
・チームワークを大切にし、周囲の成長も支援できる方
・継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30 ～55才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当～管理職クラス
- 勤務地
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東京都港区、又は、
・クライアント先常駐（東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方）
※現状フル出社 or リモート/出社のハイブリッドいづれかが多いですが、
クライアント及び PJ都合次第で変動します。
- 勤務時間
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9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
- 年収・給与
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550万円 ～ 1300万円
※年俸制
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度、・従業員持株会制度、・RELO CLUB導入、・ベビーシッター制度
・慶弔金制度、・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、・メンター制度
・クラブ活動補助、・定期健康診断、・全社イベント、・ファミリーDAYなど
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
