募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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★当社経理部門のマネージャー候補として、以下業務ならびに組織マネジメントをお任せします
(1)債権債務管理、経費精算、伝票記帳・整理、会計処理、月次決算、四半期決算、年度決算
親会社、会計事務所とのやり取り含め業務全般が滞りなく行われ、内部統制上の問題がないこと、業
務効率化の観点からの改善等を行う業務
(2)財務諸表の開示及び監査に関するサポート
親会社側の開示書類を作成するにあたっての情報をまとめるなどのサポート業務及び監査法人対応業
務
(3)JSOXに準拠した内部統制態勢の見直し整備運用
内部統制に係る規程や業務フロー、プロセスの再整備を実施すると共に、整備した内容に沿って業務
を推進する補助業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理実務経験5年以上
・PC操作（Excel、Word、PowerPointなど）
・PC操作（関数）
・転職回数少ない方（当社で3社目目安）
・簿記2級以上の知識の保有者
【歓迎】
・マネジメント経験尚可
・人材系での経理業務経験
【求める人物像】
・自己管理力
・チームでの活動となるためコミュニケーション力に長けている
・将来的なマネジメントへの意欲が高い
・少人数のためスペシャリストよりもジェネラリスト
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
募集対象年齢～45才までは、正社員、 46才以上は有期契約社員での雇用（1年更新）となります。
（注記：正社員で雇用された場合、入社時点での雇用形態がそのまま適用されますので、入社後に年齢が46才を超えても正社員のままとなります。）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09：00～17：30
- 年収・給与
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年俸制
年収 500～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・各種社会保険完備
・退職金制度
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・メンタルヘルスカウンセリング制度
・高額療養費付加金精度
・健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブ優待料金で利用可能
・人材育成ツール
・永年勤続表彰精度
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接2回、WEB 適性検査
