募集要項
- 仕事内容
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HRオペレーション＆給与スペシャリストは、正確かつ迅速な給与処理の実施、HRオペレーション業務の管理、日本の労働法および社会保険規定の遵守を担当します。・日本の労働法・税法に準拠した月次給与、賞与、年末調整の実施
・入社手続き、異動、契約管理、退職手続きなどの従業員ライフサイクル管理
・社会保険、福利厚生管理および法定報告対応
・HRシステム（HRIS）におけるデータ管理とレポート作成
・従業員からの給与、福利厚生、HRポリシーに関する問い合わせ対応
・監査対応および外部給与ベンダー、福利厚生事業者、規制機関との連携
・HR業務プロセスの改善、効率化
・内部規程、労働法、社会保険規定の遵守
・システムアップグレード、プロセス改善、コンプライアンス関連のHRプロジェクトへの貢献
- 応募資格
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- 必須
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・給与およびHRオペレーションに関する実務経験5年以上
・日本の労働法、給与プロセス、社会保険に関する知識
・HRISや給与システムの使用経験、データレポート作成スキル
・日本語・英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
・正確性、細部への注意力、機密情報の管理能力
・外部ベンダーや監査対応経験
- 歓迎
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・自動車業界または製造業での勤務経験
・HRシステム導入や業務プロセス自動化プロジェクトへの関与経験
・グローバルHR業務およびレポーティング要件への理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- HRオペレーション＆給与スペシャリスト
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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8:30 - 17:15
※休憩時間：45分
※フレックスタイム制有
- 年収・給与
- 600万円 ～1000万円（賞与：夏・冬・業績）
- 待遇・福利厚生
- 完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
- 休日休暇
- 週休二日制（土日）
