募集要項
- 仕事内容
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株主総会やガバナンス企画、または取引法務・訴訟対応など、知識や経験に応じていずれかの法務チームで業務を担当していただきます。・株主総会関連業務に関するリーガルサポート
・開示やインサイダー取引防止を含む各種金融商品取引等に関するリーガルサポート
・各種機関決定事項に関するリーガルサポート
・ガバナンスのあり方に関する企画
・契約審査業務
・各種法務相談対応、M＆A、訴訟等の対応
- 応募資格
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- 必須
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・企業において法務担当者の経験が３年以上ある方
・TOEIC600点以上の英語力（読み書き、メール利用に支障のないレベル）
- 歓迎
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・上場企業において会社法/金融商品取引法等を中心としたコーポレート法務領域に関する法務担当者の経験がある方（目安：3年以上）
・経営企画部門の経験がある方
・上場企業におけるガバナンス企画に関する経験がある方
・事業法務領域（契約、M＆A、訴訟等）の法務担当者の経験がある方（目安：3年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・正解のない課題に対して専門性と経験をもとに持続的に検討することのできる粘り強さを有する方
・経営層を含む様々な関連部門と前向きな協議を行うことのできるコミュニケーション能力を有する方
・既存のやり方や固定観念等のとらわれることなく最適解を導くことのできるクリエイティブさを有する方
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- 法務担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準時間：8:50～17:35（本社勤務の場合）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 580万円 ～ 860万円
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮／社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・退職金制度
・研修制度（グローバル人財育成を目的とした語学研修、各領域の技術研修）
- 休日休暇
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121日程度
休日・休暇
■完全週休2日制
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
■ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
■5日以上の連続休暇取得可能
