募集要項
- 仕事内容
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多くのステークホルダーの巻き込みを必要とするエンタープライズ企業に対し、各社の本質的課題を理解し、創造的なソリューションを検討、そして課題解決する活動をお任せし、事業成長の加速に貢献していただきます。・新規顧客に対する課題ヒアリングと、顧客の組織風土や課題感に合わせた最適な提案戦略の策定
・経営層や事業責任者に対し、多角的な視点でのアプローチを実施
・展示会等を元に顧客ターゲティングおよび営業活動の推進
・契約交渉や合意形成の主導
・営業活動における他部署（CS、プロダクト、エンジニアなど）との連携
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（提案型営業またはコンサルティング）のご経験
・経営層や事業責任者との商談経験
- 歓迎
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・SaaS業界におけるエンタープライズ営業、または事業開発のご経験
・新規プロダクトの営業経験
・ITプロダクトのエンタープライズ営業経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、戦略仮説から具体アクションまで落とし込んだご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客の本質的な経営・業務課題に向き合い、構造的に思考・提案できる方
・型にとらわれず、仮説思考をベースに営業戦略を設計・実行し、高い知的好奇心と当事者意識を持って複雑な業務テーマにも楽しみながら取り組める方
・エンタープライズを起点に事業をスケールさせる経験に挑戦したい方
・プロダクト、CSなどと連携しながら、自らオーナーシップを持って動ける方
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- エンタープライズセールス
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00
※フルフレックス制度
※フレキシブルタイム：5:00～13:00
- 年収・給与
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給与改定2回/年
賞与2回/年
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等
