募集要項
- 仕事内容
-
スタートアップならではのスピード感を活かしつつ、事業成長に伴うリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと連携しながらバランスの取れた法務体制を構築することがミッションです。・各種契約書・NDAのレビュー
・取引先との契約交渉
・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
・契約書のひな型対応
・顧問弁護士とのブリッジング
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
・法務組織のマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
- ・弁護士資格をお持ちの方
- 歓迎
-
・スタートアップやベンチャー企業での法務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・事業と法律のバランス感覚を持っている方
・法務領域に自分なりの基準を持っている方
・スタートアップ特有のカオスな環境で急成長したい方
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 法務マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
- 年収・給与
-
応相談
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
- 休日休暇
-
土日・祝日
(または希望により土日祝勤務可、平日休暇のシフト可能)
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休
