募集要項
- 仕事内容
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人事・総務全般（採用、給与・福利厚生、労務、安全衛生、ベンダー管理等）を担当し、研修企画や月次トレーニングを推進。HR&GAマネージャーの下で日常業務と各種プロジェクトを担っていただきます。■人事
・従業員記録、組織図、カレンダーの管理
・駐在員プログラム（ビザ、社用車など）のサポート
・入社・退社手続き、新入社員オリエンテーション、採用関連業務のサポート
・給与処理のバックアップ、勤怠管理、健康診断の運営
・福利厚生プログラム（例：リロクラブなど）の運用
■人材育成
・ABSORB LMSプラットフォームの管理および研修記録の維持
・広島オフィス向けのローカル研修コンテンツの企画・開発・実施
・月1回程度の研修セッションの実施
・研修の日程調整、受講登録、資料準備、フォローアップ対応
・研修効果の評価およびコンテンツの継続的な改善
■総務
・ベンダー管理、契約（オフィス、保険、社用車、駐車場など）および関連プロセスの管理
・オフィス運営、セキュリティ、保守管理、コスト管理
・海外出張手配（航空券、保険など）の調整
・健康・安全・環境（HSE）関連活動の主導（防災訓練や避難計画の策定など）
■社内コミュニケーション・サポート
・社内コミュニケーションの翻訳・配信
・社内会議のサポートおよび来日役員の対応
・ローカルイントラネット、社内ウェブサイト、eラーニングプラットフォームの管理
・社員イベントやアクティビティ、エンゲージメント施策の企画・運営
・HRおよび総務関連データのレポート作成と分析
- 応募資格
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- 必須
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・人事および総務の実務経験2年以上
・日本の労働法および人事ポリシーに関する知識
・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の高いスキル／SAPまたはERPの使用経験があれば尚可
・研修の企画・実施およびローカル向けコンテンツの開発経験
・人事システムやデータベースの操作、HRデータの分析スキル
・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネス上級レベル
- 歓迎
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・自主的に行動でき、独立してもチームとしても働ける方
・組織のあらゆるレベルで柔軟に対応できる高いコミュニケーション能力
・高い組織力を持ち、期限を守りながら複数の業務を効率的に遂行できる
・迅速かつ共感力のあるオープンなコミュニケーションができる
・強い責任感と高い誠実性、チームスピリットを備えている
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- HR & GA
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- フレックス勤務
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
など
