募集要項
- 仕事内容
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BtoB向け既存プラットフォームや新サービスの事業立ち上げを、COO候補として経営陣と共に推進いただきます。入社後は全体を横断的に見ていただき、将来的には事業責任者としての役割を担っていただきます。・市場調査、競合分析、事業戦略策定
- 市場動向の調査や分析、競合他社の戦略や動向の調査、戦略や事業計画の策定
- 戦略から施策レベルまでの企画推進
・事業主要係数のKGI・KPIの策定・モニタリング、プロジェクトの立案・遂行
・プロジェクトマネジメント
- 既存事業・新規事業の事業分析から社内外の課題整理
- 全社横断や個別のプロジェクトの企画から実行までのマネジメント
- 現場組織や経営、ステークホルダーとの折衝
・社内事業運営体制の整備
- 組織・従業員間のコミュニケーション設計・運営
- 応募資格
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- 必須
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・事業企画や事業開発のご経験のある方（事業やサービスをグロースさせたご経験のある方）
・社会課題の解決に共感いただける方
- 歓迎
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・プロジェクトや施策の立案、実行などプロジェクトマネジメント経験
・販路拡大の企画・実行経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チャレンジや変化を好み、楽しめる方
・社会や業界をより良くすることにやりがいを見出すことができる方
・裁量ある環境で会社、事業成長に貢献することで自己成長したい方
・事業立ち上げ、組織立ち上げに興味がある方
・ゼネラリスト志向の方
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- COO候補（事業企画・推進）
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00
※フルフレックス制度
※フレキシブルタイム：5:00～13:00
- 年収・給与
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応相談
賞与年2回（4月/10月）※業績連動
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等
