募集要項
- 仕事内容
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〇短期・中長期の採用戦略（新卒・中途）の仕立てと実行
〇採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
（その他、採用組織のミッション）
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用KPI管理
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進
・採用に関わるオペレーション改善
・事業成長のための課題解決を推進していくこと
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上
・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験
・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験
- 歓迎
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・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒および中途採用実務経験
・IT/WEB業界での人事のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 採用マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00 休憩時間: 60分
※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00-15:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
など
- 休日休暇
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・2022年実績：年間125日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
