募集要項
- 仕事内容
-
労務業務、人事企画関連の領域等、幅広く人事業務全般を担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも周りを巻き込みながらリーディングいただきます。■労務管理
・給与計算、社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）
・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・労基署、ハローワーク等への対応
・社内からの問い合わせ対応 ・その他、労務業務全般
■人事企画
・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善
・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行
・人事組織ポリシーの策定と定着
・タレントマネジメント業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上）
・人事系システムの管理/使用経験
- 歓迎
-
・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験
・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 労務/人事企画
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定２回/年
交通費支給（上限月額5万円）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
など
- 休日休暇
-
・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
