募集要項

募集背景: 同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は道路設計の案件を中心に官公庁が発注する土木設計系建設コンサルタント案件をご担当いただく予定です。

仕事内容: 建設コンサルタントとして道路案件の計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、3～4か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。
同社本社にて、道路空間の計画・設計を行う技術者の募集です。

道路設計/歩道設計/交差点設計/電線共同溝設計/道路付属物設計/交通量推計/交通解析/費用対効果分析/道路附属物点検/道路防災点検

■組織構成：
設計部門には15名が在籍しております。中途入社者が95％以上であり、フラットな関係性で風通しがよい社風が特徴です。
（20代2名、30代2名、40代3名、50代3名、60代以上5名　計15名）

■原則は、保有資格登録部門関連の業務ですが、それが受注できない場合は、得意な領域以外の業務をお願いする場合もございます。

■項目別受注比率（2025年度実績）
全社　官：民＝75％：25％
土木設計部門　官：民＝99%：1%

■項目別売上（2025年度実績）
まちづくり関連業務＝301百万円
土木設計関連業務＝349百万円
地理空間情報関連業務＝236百万円

応募資格

必須: 【必須条件】
■建設コンサルタント企業での勤務経験
■道路設計・道路関連業務の実務経験が直近で5年以上ある方
以下のいずれかの有資格者
■技術士（建設部門：道路）
■RCCM（道路）

歓迎: 【歓迎条件】
■コンクリート診断士、道路橋点検士、高所作業車運転等、建設コンサルタント設計・調査関連業務で有用な資格を有している方
■建設コンサルタント企業での勤務経験
■道路設計・道路関連業務の実務経験

年収・給与: ＜年収＞600万円～800万円 (35歳～60歳　例)
＜月給＞38万円～51万円　(35歳～60歳　例)
＜賃金形態＞月給制
※同社規定により決定いたします。（実務経験、資格有無等）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：有
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、厚生年金基金、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：確定拠出年金制度有り
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（同一資格につき２回の受験まで会社が費用負担／合格後一時金や月額手当有）

＜その他補足＞
■親会社持株制度
■資格手当
■健康診断：年1回実施、一般健診（40歳未満）、成人病検査（40歳以上）、主婦健診
■屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）
祝日、創立記念日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇他

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は官公庁案件の他、民間からの受注体制があり、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム市場上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、安定性がございます。