募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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不動産総合管理事業を展開する同社にて、お取引の無い新規の賃貸マンションのオーナー様に対し、物件収益力の向上や安定性確保を目指した管理提案業務をお任せします。■業務内容：
不動産総合管理事業を展開する同社にて、お取引の無い新規の賃貸マンションのオーナー様に対し、物件収益力の向上や安定性確保を目指した管理提案業務をお任せします。
■具体的には：
・新規の賃貸マンションのオーナー様に対し、新たな不動産管理ニーズを見つけ提案
・物件稼働率レポート等の各種書類作成及びオーナー様へ助言／管理計画の企画立案
・管理契約受託後は、営業所に業務を引き継ぎ
※ご入社後は、上司／先輩と帯同し一緒に営業をしていくことによりお仕事を覚えていただきますため、業界経験や営業経験が無くてもご活躍可能です。
■配属組織：
11名在籍
【魅力ポイント】
◎教育制度及び資格補助
宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。
◎安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
◎働き方について
年間休日126日で、土日祝休みになります。
■同社について：
東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・営業や接客・販売などの顧客折衝経験をお持ちの方
◎オーナー様向け営業となるため、長期スパンで人間関係構築したい方にオススメ
・普通自動車運転免許
- フィットする人物像
- コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（年齢例：25～50歳）
【月収例】25万円～39万円（年齢例：25～50歳）
※残業代は別途全額支給いたします。
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月）
※インセンティブ制度有
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■宅建模擬試験社内開催（業務時間内）
＜その他補足＞
■消費税手当、資格手当（宅地建物取引士：月6,000円）、役職手当、インセンティブ制度
■選択制確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■社員持株制度
■永年勤続表彰制度
■産前産後休業
■育児介護休業制度
■社内イベント（決起大会、忘年会など）
■定期健康診断・人間ドック（二次検査費用は全額補助）
■インフルエンザ予防接種（任意）・歯科健診（任意）
■会員制全国リゾートホテル
■慰労品／年4～5回、お弁当・お蕎麦等を支給
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏期7日、年末年始7日、特別休暇（慶弔休暇）
■有給休暇：有休消化5日100％
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接、適性検査→最終面接→内定
