募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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施設（建物・設備）の維持管理業務（課責任者候補）として、以下の業務に従事していただきます。施設（建物・設備）の維持管理業務（課責任者候補）として、以下の業務に従事していただきます。
【業務詳細】
（1）建物、設備の維持管理（法令順守含む）
（2）建物・設備の新設、改修工事についての企画・立案・実施
（3）ビル管理委託業者の管理
（4）部署業務の管理全般（各担当者の業務管理）
（5）施設若手担当者の育成
【募集背景】
責任者を担える人材の補充と組織強化を考えております。
現在、部責任者が課責任者を兼務していますが、その部責任者もまもなく定年を迎える年となるため、後任となりうる方の採用を検討しております。
【働き方補足】
◇残業時間：月平均 10時間程度
◇在宅/フレックス勤務あり（業務内容によって柔軟にご活用いただけます）
◇他事業所への出張頻度：年に数回（主に三重県 玉城工場を想定）
【同社の魅力】
積極的にチャレンジできる社風があります。
同社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ビル、工場施設管理の実務経験者
・電験3種または第二種電気工事士以上の資格保有、または同レベルの技能・知識
・マネジメント経験のある方（マネジメント規模は問いません）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・電気・設備の理解力（図面の読解、工事企画、構成等）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45～17:30（休憩60分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【想定年収】770万円～900万円（年齢例：40歳～49歳）
【想定月収】275,000円～470,000円（年齢例：40歳～49歳）
※残業代については別途全額支給致します。
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
■賞与あり（昨年度組合員平均 基本給×5.8ケ月）
※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：別途規定に基づき支給
住宅手当：別途規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅は新卒独身者・転勤者に適用
社会保険
退職金制度
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、実務研修など
＜その他補足＞
■労災法定外補償制度
■育児・介護休職制度
■全国各保養施設利用可能
■年休連続5日取得制度
■リフレッシュ休暇制度
■多目的休暇制度等
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※9連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、GW、夏季休暇
