募集要項
- 募集背景
- ■増員
- 仕事内容
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同社にて設備管理メンテナンス業務をお任せいたします。同社の案件における、設備管理メンテナンス業務をお任せいたします。
取り扱う建物はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設などです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■設備/消防/空調の巡回点検
■貯水槽の清掃
■建築物の小修繕
■給排水の修理 など
※作業は基本2人1組で、1日2～3件程度を巡回します。
【顧客や案件について】
■取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメインです。
■取り扱う建物はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設などです。
【組織構成】
3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており 遠方は協力会社と連携して実施しています。
3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。
現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています。
グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2－3年目が数名、といった構成です。
【働き方】
・残業はほとんど発生しませんが、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。
・担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にありません。転勤はご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。
※緊急対応について
一次受けの窓口（サポートセンター）がございますので、基本的には発生いたしません。（年に１～２回程度）
【入社後の流れ】
ご入社後は、先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。
研修では会社全体のことをよく理解してもらうために二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。
実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は半年から1年ほどです
【キャリアパス】
■希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。
現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1～3年後）には営業所の「所長」というのが同社の標準的なキャリアパスになっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設備点検業務のご経験（物件問わず）
■普通自動車免許
【下記1つ以上必須】
■電気工事士（1種2種）
■消防設備士（甲種・乙種いずれか）
■ボイラー技士
■消防設備点検資格者
- 歓迎
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【歓迎】
■マンションでの設備管理の経験
■巡回設備管理の経験
■マネジメント経験
■管工事施工管理技士（1級2級）
■建築物環境衛生管理技術者
■第三種電気主任技術者
- フィットする人物像
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■設備管理の経験をお持ちの方
■設備に関わる何かしらの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:00～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（23歳～55歳：例）
【月収例】260,000円～430,000円（23歳～55歳：例）
■残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月/7月/12月） ※業績に応じて
■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
★資格手当・資格支援制度有★
複数の資格に資格手当がつくため、多くの資格を取得した方は
月に数千円～数万円の手当がついている方もいらっしゃいます。
※対象資格については、面談時にお問い合わせください。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一定の勤続年数を超えた方に支給あり
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
2～3週間の現場研修後、先輩社員の同行からスタートします
OJT制度
資格取得支援制度
＜その他補足＞
■育児休暇手当
■産前、産後休暇
■子育て支援金
■引っ越し手当
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（休日は土日祝日）場合により土日祝出社あり ※振休取得可能
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類審査、担当者面接、適性検査、役員面接
