募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
-
同社東京本店の不動産事業部において、部長候補として不動産仲介や買取再販/不動産仕入れ/売却を中心としたプレイングマネジメント業務をご担当いただきます。■業務内容:
同社東京本店の不動産事業部において、部長候補として不動産仲介や買取再販/不動産仕入れ/売却を中心としたプレイングマネジメント業務をご担当いただきます。
■具体的には:
・既存オーナーが所有する不動産の売買仲介
・自社管理物件(グループ内設計施工)の買取再販業務
・グループ外からの不動産仕入れ及び売却
・賃貸管理部との連携及び情報収集
・事業部及びメンバーマネジメント
・役員との打ち合わせ、業務補佐 など
■当ポジションの魅力:
当ポジションは、同社の新たな収益の柱として力を入れており、その旗振り役を担っていただける方を募集しております。
大手企業グループにも関わらず、経営層とも近い距離で仕事が出来ます。
入社後は部長を目指していただき、役員の右腕になって頂けることを期待しております。
■キャリアプラン
・ご経験を活かし、業務を行って頂きます。ゆくゆくは課長や部長といった管理職を目指していただくことを期待しております。
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が髙松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件:
・売買仲介または買取再販営業経験
・宅地建物取引士
・普通自動車運転免許
- 歓迎
-
■歓迎条件:
・不動産業界でのマネジメント経験
- フィットする人物像
- コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
-
【年収例】700万円～800万円（年齢例：35歳～55歳）
【月収例】44万円～50万円（年齢例：35歳～55歳）
※残業代は別途全額支給いたします。
その他固定手当/月:80,000円
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。
■その他固定手当:役職手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■宅建模擬試験社内開催（業務時間内）
＜その他補足＞
■消費税手当、資格手当（宅地建物取引士：月6,000円）、役職手当、インセンティブ制度
■選択制確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■社員持株制度
■永年勤続表彰制度
■産前産後休業
■育児介護休業制度
■社内イベント（決起大会、忘年会など）
■定期健康診断・人間ドック（二次検査費用は全額補助）
■インフルエンザ予防接種（任意）・歯科健診（任意）
■会員制全国リゾートホテル
■慰労品／年4～5回、お弁当・お蕎麦等を支給
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏期7日、年末年始7日、特別休暇（慶弔休暇）
■有給休暇：有休消化5日100％
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接、適性検査→最終面接→内定
