募集要項
- 募集背景
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■受注増のための増員募集のため
- 仕事内容
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＜東証スタンダード上場の大手電気設備工事会社！＞【案件】
主に同社が請け負う送電線工事他、下記の各電気設備工事における施工管理業務（監理技術者）全般を行っていただきます。
■超高圧送電線建設工事
■電力送電設備の大容量化工事
【具体的な職務詳細】
■設計図面の精査
■調査設計
■基礎づくり
■必要材料の発注
■工事担当者の配置
■スケジュール調整
■現場管理等
【同社特徴】
同社は経験の長さは問わずに、現場を管理する社員一人ひとりに責任ある業務が任されます。
裁量や役割が大きい同社なら全ての業務を万遍なく経験でき、社会インフラである送電線工事等における電気設備施工管理の一連のスキルが習得できます！
【研修制度】
■OJT、e-ラーニング他、必要に応じて社内外の研修あり
【習得できるスキル】
■社会インフラである送電線工事等における電気設備施工管理の一連のスキル
- 応募資格
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- 必須
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■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■相応規模の建設工事における電気設備施工管理経験を3年以上持ちの方
■出張が問題ない方
- 歓迎
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■第一種電気工事士の資格をお持ちの方
■建築系、土木系、設備系の資格をお持ちの方
■電気設備会社等での電気設備施工管理経験をお持ちの方
■送電線工事の電気設備施工管理のご経験をお持ちの方
■監理技術者経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■周囲とコミュニケーションをとりながら協力して仕事を進めていただける方
■電気設備施工管理の業務に対し、情熱を持って取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩60分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（例：30歳～55歳）
【月給例】41万円～66万円（例：30歳～55歳）
【昇給】年1回
【年俸改定】年1回（10月）
※年収に関しては、経験・スキル等によって異なります
※上記年収には、残業代や手当（資格手当・現場手当等）は含まれておりません
※残業代完全別途支給
※定年60歳→再雇用65歳
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、通勤交通費全額支給、確定拠出年金制度（401Ｋ）、社宅制度、財形貯蓄制度、確定給付年金制度、従業員持株会、住宅資金貸付制度、インセンティブ制度、FA制度（部門・職種異動自己申告制度）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】※2019年度
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日最高20日繰越を含め最大40日）、振替休日・代休制度有り
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接→2次面接⇒内定
※1次面接：人事担当
※2次面接：役員クラス
※適性試験あり（学力試験はなし）
