施工管理(設備)
施工管理(改修工事)/発注者側/経験者向け【年間休日120日/フレックスタイム制/大阪】
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掲載期間:25/12/03~25/12/16求人No:HMTT-289765
NEW施工管理(設備)

施工管理(改修工事)/発注者側/経験者向け【年間休日120日/フレックスタイム制/大阪】

株式会社ザイマックス関西
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
体制強化による増員
仕事内容
同社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事の施工管理を担当していただきます。
■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
■現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。
■案件金額(目安):数万円から数億円※100万円~1000万円規模の案件が中心
■施工エリア(目安):京阪神エリア中心
■施工期間(目安):1週間~3ヶ月
■時間外労働は月平均20時間程度
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

【具体的な働き方】
■風通しの良い環境で、長期的に安定して働ける環境
ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ
社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、部署を超えた関係構築ができる。
■ワークライフバランスの整った働きやすさ
フレックスタイム制、リモートワーク、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いている。
更に勤務時間や物件の進捗状況などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間である。
■若手から安心して基礎を学べる
中途社員にも教育担当がつき、相談できる環境があり、徐々にステップアップが可能。

【身につくスキル】
■技術職のプロ
建物の総合的な知識
1.様々なアセットの物件や工事があり、更に一定期間で担当物件をローテーションすることで、多くの経験がつめる。
2.建築だけでなく、設備、電気、防災、空調など、様々な分野の工事が発生する。
3.物件毎に担当者をつけるため、一通りの流れを経験し学ぶことができる。
■調整力
社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着く。
応募資格
必須
【いずれか必須要件】
一級建築士or1級施工管理技士(建築・管工事・電気工事・電気通信いずれか)資格保有
建築・電気・配管設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方
歓迎
新築や戸建ての施工管理のご経験のある方

■下記資格いずれも歓迎
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
1級電気通信工事施工管理技士
2級電気通信工事施工管理技士 
一級建築士
二級建築士
フィットする人物像
コミュニケーション能力:施主、社内各部署、取引先企業など
案件に付随した関係者と良好な関係性を構築できる方
成長意欲:施工管理に関する知識を得ながら経験を積み、資格取得について粘り強く取り組める方
関西に根付いてWLBを求めている方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)※フレックスタイム制
年収・給与
年収例:500万円~650万円(25歳~49歳例)(残業25h込み)
月収例:270,000円~339,000円(25歳~49歳例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
【残業手当】残業時間に応じて別途支給

賞与年2回
昇給年2回
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、法定外労災給付制度
慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職
公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度
勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)
期昇給年2回、賞与年2回、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与
受動喫煙防止対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日休暇
【年間休日120日】
週休2日制(土日祝日)年末年始6日
その他(会社カレンダーによる年4~5回程度土曜日出社あり)
※施工管理職の場合、土日祝や夜間対応あり
 別途振替休日取得

【有給休暇】
入社当日に最大10日付与(入社月により異なる)
以降最高付与日数20日
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→1次面接→SPI-3試験【学力・性格判断】→最終面接→内定
※職種によって面接回数が2回~3回に変更します。

会社概要

社名
株式会社ザイマックス関西
事業内容・会社の特長
同社は、2009年2月に設立しました。主に関西エリアにおいて、あらゆるタイプの不動産の開発から、運営、管理まですべてのニーズに対応した総合サービスを行う会社として、2013年10月にエリアカンパニーとして新たにスタートをきりました。「日本株式会社の不動産部をめざす」同グループでは、収益の最大化を不動産一つ一つで考える「物件軸」と、不動産が事業に関連する企業へのサポートという「企業軸」の両軸で国内外の不動産事業にアプローチしています。
同社では、地域に根ざす「エリア軸」という軸も加えて、グループにおけるエリアカンパニーの代表として、関西という大きな市場を土台に事業を拡大していくことがミッションです。
設立
2009年2月
資本金
1億円
売上高
288億円
従業員数
581名
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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