募集要項
- 募集背景
- Daigasグループの発電ポートフォリオにおいて、今後、操業運転開始・建設する大型発電所（LNG、バイオマス等）の管理業務推進拡大のため。
- 仕事内容
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計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、本格稼働化に対応し、また、現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進をお任せします！Daigasガスアンドパワーソリューションが新規に開設する大型火力（LNG、バイオマス等）発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、本格稼働化に対応し、また、現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進をお任せします。
＊具体的には、
●新規発電所を建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務を行っていただきます。
●Daigasガスアンドパワーソリューショングループが運営する既存火力発電所プラントは10年以上前に建設され、設備改善を進めています。そのための計画立案、設計・施工管理等の現場サポートを行っていただいたり、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進に取り組んでいただきます。
【部署構成】
部長 1名 部長付メンバー1名
設備技術チーム：マネージャー1名 メンバー 6名
操業管理チーム：マネージャー1名 メンバー 4名（メンバーは発電所勤務）
【強み】
24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。
暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を堅持する使命感とやりがいを感じていただけます。
同社は、Daigasグループの第二の柱となる電力事業を担う基盤会社であり、まさにその運営を行っている事業部。電源ポートフォリオを多く持ち、運営していく必要があります。
そのうえで、再生可能エネルギーによる発電に注力する一方、安定的な電力供給のためには従来型の大型火力（LNG、バイオマス等）発電も重要であり、
Daigasグループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方
・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
【歓迎】※以下資格保持及び資格業務経験者
・ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者、第1種または第2種電気主任技術者
- 歓迎
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【必須】
・機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方
・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
- フィットする人物像
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他部署との調整なども必要なため、コミュニケーション能力が高く、
新たなチャレンジにも挑んでいけるポジティブな方
■ パートナー会社に対して、価値ある解決策をスピード感もって提供できる社風に賛同できる方
■ 多様な価値観を認め合いながら新しいことや専門性の追求にチャレンジできる方
■ プロジェクトに合わせて顧客との折衝や個別対応が可能な方
■同社はオーナー側の企業になりますが、エンジニアリング会社やプラント建設会社の業務フローも理解している方または、オーナー側としての発注業務経験・プロジェクト管理経験のある方
■ 顧客との折衝や納期スケジュール管理など、協働者とのコミュニケーシ ョを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：40（休憩 1H）フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】400万円～800万円（30歳～50歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
■財形貯蓄、カフェテリアプラン、社宅制度、健康開発センター、運動施設等、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土・日・祝日 夏季休暇 年末年始 有給休暇（15～20日） 育児休暇 裁判員制度休暇 セカンドライフ休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→Web試験→1次面接→最終面接
