募集要項
- 募集背景
- ■案件拡大のため
- 仕事内容
-
～転勤無し・連続休暇も取得可能／どんな建造物にも欠かせない需要ありのお仕事◎／水系消火設備で国内実績トップクラス～◇設計から現場での管理までを手掛ける消火設備の施工管理をご担当頂きます。
CADを使った施工図面や各書類の作成、安全/工程/品質/原価などの管理が仕事です。
※CAD未経験の方は入社後1週間の研修がありますので、安心してご就業いただけます。
【業務のポイント】
・職人さんや協力会社は20～30社。現場には同社のスタッフが1名～5名で入ります。
・現場事務所内でのデスクワークが、業務全体の8割です。
・案件は1人月に1～3件ほど担当。同時並行で2～4件を動かします。（経験によります）
・工期は2～3年の新築工事/1日～1ヶ月の改修工事です。（売り上げは新築工事大型物件が９割程）
※ご経験により、改修工事メインでご担当頂くこともございます。
【案件の規模、施工実績】
◎高層マンションやオフィスビルや商業施設をはじめ、官公庁系やロジスティクス関係等、大型の案件を多く扱います。
◎これまで手掛けたものは有名大型ショッピングモール、有名テーマパークのホテル、空港ターミナル等があります。
◎ご経験に応じ、担当案件を割り振っておりますので、大きな現場に携わっていただけることも、同社の大きな魅力です。
■主な案件エリア：一都三県、一部熊本県、北海道がございます。（1年半～2年程）
■新築：改修の割合は4：6。大規模な案件で10億円以上のものもございます。
【施工例】
・スプリンクラー設備
・泡消火設備
・屋内、屋外消火栓設備
・連結送水管
・消防用水 など
水系の設備を扱います。
【働き方】
■夜間工事はほぼなし（改修チーム配属の場合、月1～2日程発生致します）
■年間120日
■転勤なし
■平均残業22時間
【組織構成】
・配属先となる技術部は、現在30名のスタッフが活躍しております。
・全員男性で、20代/50代が各3割、30代/40代が各2割です。
・メンバーの6割が中途入社者で、約半数は未経験からスタートしております。
◎前職は、サービス業や設備会社等様々で、「ずっと必要とされる仕事」ということに魅力を感じていただき、ご入社いただきました。
これから入社する予定の後輩の指導なども担っていただけることを期待しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
■消防設備の施工管理の実務経験をお持ちの方
※空調説管理経験も歓迎
※建物/新築/改修問わない
- 歓迎
-
■甲種消防設備士
■普通自動車免許
- フィットする人物像
-
■消防設備における施工管理野経験、知識を活かして企業のコアメンバーを目指したい方
■神奈川県で腰を据えて就業したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～700万円（25歳～58歳例）
【月収例】330,000円～430,000円（25歳～58歳例）
※上記は現場手当（固定残業手当14時間/月）：30,000円～50,000円を含みます。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■寮社宅：独身寮 21,000円
■帰省手当（長期出張の場合のみ：月1回）
■退職金制度：入社３年経過後対象
■各種資格取得一時金有(例：甲種消防設備士第一類 5万円)
■現場手当(固定残業代) 3万円/月
■作業着等一式貸与
■役職手当
■技能手当
■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助補足】
OJTを中心とした教育体制となります。
また、資格取得時にはそのためにかかった金額を一部会社で負担する制度があります。
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
■週休二日制（土日祝）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始(7日)
■夏季休暇(6日)
■GW休暇
■慶弔休暇
※担当業務により、土曜出社/夜勤が発生する場合がございます。
頻度は多くても2週間に1回程度です。（振替休日取得）
※5日以上連続休暇の取得が可能です。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接2回（未経験者は適性検査有）⇒内定
