募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。広島県本社にて下記業務を行っていただきます。
アフターメンテナンスやトラブルシューティング等もお任せします。
【具体的には】
■分譲マンションの管理組合運営サポート
■理事会、総会の運営サポート及び提案
■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等
■業務の特徴：
担当範囲は広島市、呉市、東広島市がメインとなります。
担当物件数は入居件数等にもよりますが、1人当たり10～12棟を平均して担当いただいております。
総会や理事会へは、定例の他、契約更新や緊急トラブル発生時の際にも出席していただきます。
また、営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。
【働き方】
■残業は平均30時間以内です。
■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
■業務や、OJTでの評価次第では主任ポジションを任せてもらえるチャンスもあります。
■配属先情報：分譲管理事業部は21名ほどの組織です（平均年齢43歳）。
■同社の特徴：
（1）同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
分譲マンションは、お客様が安心／安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持／整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心／安全で高品質な管理サービスを提供しています。
（2）「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
「住む人の生活を重視したサービス内容」
という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。
- 応募資格
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- 必須
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■分譲マンション管理の経験
■第一種普通自動車免許（AT可）
■管理業務主任者
- フィットする人物像
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■マンション管理の経験を活かし、会社のコアメンバーとして働きたい方
■OJTを通して部下の成長に貢献したい方
■広島県で腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（25歳～55歳例）
【月収例】375,000円～（25歳～55歳例）
※固定残業手当42時間0分/月：187,000円～
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■昇給：あり（前年度実績あり）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
■通勤手当：月20,000円まで
※会社規定に基づき支給
■家族手当：1名5,000円（上限20,000円迄）
■退職金制度
■業務災害総合保険（AIG）
■親睦会（パーティー、ボウリング大会等）
■報奨金制度（年4回）※同社規定に基づく
■慶弔金
■敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
＜教育制度/資格補助補足＞
■各種勉強会参加
■資格手当
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■土曜（年4回程度出勤）
■日曜、祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接1回（場合によって2回）⇒内定
