募集要項
- 募集背景
- 体制強化の増員のため
- 仕事内容
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同社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
【業務内容】
テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）
商業施設における販促業務
- 応募資格
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- 必須
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■大卒、大学院卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
商業施設のプロパティマネジメント
物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発や店舗運営等
店舗リーシングや店舗の賃貸仲介
代理店等での販促企画
- 歓迎
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■商業施設が好きな方
■商業施設の運営管理に携わりたい意欲のある方
- フィットする人物像
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■商業施設が好きな方
■商業施設の運営管理に携わりたい意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府※配属先については居住地やご経験を考慮の上、選考にて決定いたします。
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）※勤務時間・シフトは物件により異なります。
- 年収・給与
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【年収例】445万円～625万円
【月収例】239,000円～339,000円
※メンバー職の場合は月給制かつ残業手当あり
【年収モデル】
メンバー：445～625万円
マネジャー：700万円～
その後、シニアマネジャー、部長職あり
ご経験や年齢、残業時間により変動あり
■賞与：年2回
■昇給：年2回
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、 公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、 勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、定期昇給年2回、賞与年2回、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与
■加入保険
健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）、雇用保険、労災保険
※主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ですが、事業所により異なります。
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（シフト勤務）
【有給休暇】
入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）
以降最高付与日数20日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接→SPI-3試験【学力・性格判断】→最終面接→内定
※職種によって面接回数が2回～3回に変更します。
