募集要項
- 募集背景
- 合併による増員
- 仕事内容
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防食メンテナンス業界で九州No.1企業の同社において、製鉄所などのプラント内での工事における施工管理業務全般をご担当頂きます。製鉄所などのプラント内でのタンク・配管等の据付(補修を含む)工事における施工管理業務全般をご担当頂きます。
【具体的な仕事の流れ】
1．現地調査
2．積算（技術検討、原価計算 など）
3．工事計画→見積→受注
4．工事打ち合わせ
5．材料手配、協力会社打ち合わせ
6．現場管理
【働きやすい職場環境】
長年のノウハウによって工法も確立しており工事の段取りもわかりやすいです。施工管理の経験者であれば据付・配管補修等の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。
製鉄所やプラント構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です！
※地域限定勤務制度あり※
同社には川崎の拠点以外にも、本社／福岡県北九州市、千葉県（千葉市・市原市・君津市）、北海道苫小牧市、愛知県知多市、和歌山県和歌山市、岡山県倉敷市、山口県周南市、大分県大分市にも施工管理職としての勤務拠点があり、それぞれ地域限定勤務も可能で転勤の強制はありません。
【オフも充実できるクリーンな職場環境】
平均残業時間は15時間未満。計画工事が多く繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。
『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です！
- 応募資格
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- 必須
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◇いずれか必須
■プラント関連の施工管理経験をお持ちの方（製鉄、製油、化学などプラントの種類は不問です）
■配管の基礎、材質、接合方法など管工事の知識をお持ちの方
- 歓迎
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■管工事、建築設備、土木、建築等の施工管理技士資格をお持ちの方
■建設・土木業界において、据付、配管工事に携わった経験のある方（給排水設備、空調設備、ガス設備などの管工事経験やFRP製タンク、配管、構造物などの据付工事の経験をお持ちの方は、これまでの知識や経験を活かしてご活躍いただけます）
- フィットする人物像
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■真面目で責任感のある方
■社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
■管理職も見据えた長期就労が可能な方
■礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
■誠実な対応ができる方
■協調性を持って業務に取り組める方
■相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩1時間）※状況に応じて早出や遅出の勤務可能
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～800万円（年齢例：20歳～55歳）
【想定月収】35万円～50万円（年齢例：20歳～55歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には残業手当等を含んでおりません
※残業代別途支給
※平均残業時間13.5時間
※管理職となった場合は月給50万以上／年収800万円以上
※昨年度賞与実績平均4.0ヶ月分
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■手当
・社会保険完備
・家族手当（上限19,000円）
・残業手当
・地域手当（九州、山口県以外の勤務者は月5,000円支給）
・家賃手当（転勤の場合は家賃70％会社負担）
・転勤手当（支度金最大20万円支給）
・資格手当
・出産手当
・単身赴任手当（最大6万円／月）
■福利厚生
・退職金制度
・産休 育休取得制度
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度
・育児支援制度
・社内表彰制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・スターフライヤー株主優待制度
・定年制度（65歳）
・定年後再雇用制度
・禁煙外来の費用補助
・図書カード支給など
■研修制度
・内定者研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修、中堅研修、管理者研修、階層別研修
・コンプライアンス研修
・資格取得講習など
■サポート体制
・ハラスメント相談窓口あり
■その他
・社員にはノートパソコン、スマートフォン、社有車（ガソリン代支給）を貸与
・敷地内禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】（会社指定休日112日＋有給休暇）
・週休2日制（日・祝・第2、3、4、5土）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・実質年休120日以上（会社指定休日112日+有給休暇）
（2024年社員平均有休消化数11日/個人の裁量で自由に取得可）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接（WEBor対面）＋適性検査（性格）→最終面接（対面・希望拠点にて）→内定
