募集要項
- 募集背景
- 受注件数増加に伴う増員
- 仕事内容
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上下水プラントにおける施工管理をお任せします。具体的には、補修工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～
■業務内容：
上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に現場代理人として、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了迄の一連業務を主に元請として担当します。
将来的には、大型案件等にも対応のうえ監理技術者の取得も目指していただきます。
（安全管理・品質管理・工程管理等を中心に、官公庁向けの書類作成を行います。)
■案件規模 100万円～5億円
■その他勤務に関すること
・出張場所：主に関東甲信越
・出張期間：数日～3か月程度
・平均残業：月平均20時間程度
・繁忙期：工事は10～3月に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます。
◎働き方について：本社はフリーアドレスとなっており、在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、9パターンの勤務時間を選択可能です。
▼クボタ環境エンジニアリングの特徴～土日祝休み・福利厚生充実～
＜ワークバランスがとれる＞
年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目、在宅勤務／時差出勤◎
＜安定経営基盤（グループ）＞
グループ創業130年目、東証プライム市場上場、創業以来黒字経営
＜福利厚生充実＞
昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許をお持ちで以下のいずれか項目に該当する方
・何らかの施工管理経験
・機械工学科、電気工学科・建築学科の卒業
- 歓迎
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・何らかの施工管理経験（分野は問わないが、ポンプや配管工事に携わった方が好ましい）
・官公庁発注工事の施工管理経験(機械・電気等)
・上下水道施設の維持管理経験
・施工管理技士(管・電気・土木)
・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格
- フィットする人物像
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・自立して仕事を進めていける方
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間8時間） 休憩時間：45分（12:00～12:45）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～770万円（年齢例：28歳～45歳）
【月収例】25万円～38.5万円＋時間外手当100％支給＋各種手当（年齢例：28歳～45歳）
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途支給（上記想定年収は、残業20時間程度含んだ金額です）
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◎交通費全額支給
◎時間外手当（100%支給）
◎食事手当
◎在宅勤務手当
◎住宅手当
◎家族手当
◎出張手当
◎帰省旅費：月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
◎役職手当（5,000円～50,000円／月）
◎資格手当(累計最大40,000円/月)
※資格手当対象外の場合にも、資格取得一時金(最大100,000円)の適用可能性あり
◎単身赴任手当 他
◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング
＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度 敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり） 他
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、看護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 採用
※但し、場合によっては1回面接を実施する可能性あり
※適性検査あり
