募集要項
- 募集背景
- 受注件数増加に伴う増員
- 仕事内容
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クボタグループの環境事業を担う企業にて、官公庁向けに、上下水プラントの改築・更新工事や施設運営の課題解決のため、技術説明から現場調査、システム提案まで一貫した技術提案活動を行っていただきます。～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～
■職務内容：
・官公庁向けの技術提案活動
・上下水施設のプラント改築・更新工事の提案全般（技術説明、現場調査、システム提案他）
プラントの改築・更新工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。
■組織構成
8名(うち女性1名)：20代1名 30代4名 40代1名 50代～3名
■出張について
◎出張場所：全国
◎出張期間：日帰り～数日
◎出張頻度(日帰り含む)：月2～4回程度
◎平均残業：月平均10時間程度
◎繁忙期 ：年間を通してほぼ一定ですが、多少の増減があります
◎出張手当：
30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有
■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
■同社の働き方：
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
・時差出勤導入（出社時に6時30分開始～10時時30分開始まで9パターンの勤務時間を選択可）
・在宅勤務導入
▼クボタ環境エンジニアリングの特徴
＜ワークバランスがとれる＞
年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目
＜安定経営基盤（グループ）＞
グループ創業130年目、東証プライム上場、創業以来黒字経営
＜福利厚生充実＞
昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。
～土日祝休み・福利厚生充実～
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許をお持ちで以下いずれかに該当する方
・理系の学科を卒業されている方
・理系の学科を卒業されている方に準ずる技術職としての実務経験のある方
- 歓迎
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・上下水プラントやその他技術提案営業経験
・下水道技術検定(第1種～第3種)、技術士(上下水道)、技術士補(上下水道)
上記のいずれかの資格をお持ちの方
・プラントメーカー、水コンサルタント会社等で計画設計の業務経験がある方
- フィットする人物像
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・自立して仕事を進めていける方
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間8時間）休憩時間：45分（12:00～12:45）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～750万円（年齢例：20歳～49歳）
【月収例】25万円～35万円＋時間外手当100％支給＋各種手当（年齢例：20歳～49歳）
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
※上記金額は想定残業時間（月25時間程度）を含んだ金額です.
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◎交通費全額支給
◎時間外手当（100%支給）
◎食事手当
◎在宅勤務手当
◎住宅手当
◎家族手当
◎出張手当
◎帰省旅費：月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
◎役職手当（5,000円～50,000円／月）
◎資格手当(累計最大40,000円/月)
※資格手当対象外の場合にも、資格取得一時金(最大100,000円)の適用可能性あり
◎単身赴任手当 他
◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング
＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度 敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり） 他
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇
慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 採用
※但し、場合によっては1回面接を実施する可能性あり
※適性検査あり
