募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です。
- 仕事内容
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【群馬】東証スタンダード市場上場企業！建築も設備もワンストップで行う同社にて、水処理プラントの施工管理職の募集です。～東証スタンダード上場／再雇用制度・嘱託採用も完備／土日祝休／年休125日／賞与実績4か月分／離職率4％／転勤無し／家族・住宅手当／退職金制度あり／福利厚生◎～
◇連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて、水処理プラントの施工管理をご担当いただきます。
ろ過や排水処理はもちろん、その後の維持管理まで、高い技術力で定評を得ています。
群馬案件メイン！ともに群馬を盛り上げてくれる方大歓迎です！※まれに隣接県の出張が発生する場合あり
■業務内容
・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
・品質と安全の管理、工程のマネジメント
・予算の作成と材料の発注
・実際に施工するための施工図の作図
■施工実績
・前橋市稲里浄水場
・那須塩原市中山配水場
・群馬県奥利根水質浄化センター
・前橋市上増田地区農業集落排水処理施設 等多数
■社風について
3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。
■同社の特徴
・同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
・同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築・建設現場に携わったご経験
- 歓迎
- ・何らかの施工管理経験
- フィットする人物像
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■真面目に業務に取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）休憩：60分
- 年収・給与
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【年収モデル】550万円～800万円 (例：27歳～60歳)
【月給モデル】30万円～50万円（例：27歳～60歳）
※あくまでもモデルです。年齢、ご経験、スキル等により異なります。
※1年目は契約社員、２年目以降は正社員登用あり（実績9割以上）
※上記は約40時間の残業代を含みます。
■残業代：別途支給
■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
家族手当：(配)18,000円 (子)5,000円 × 人数
住宅手当：15,000円／月 ※本社以外
寮社宅：寮・社宅完備
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：正社員登用の場合、退職金制度に加入します。
＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層別の研修カリキュラム
■各種実務研修
＜その他補足＞
■別居手当（食事手当）：25,000円／月
■地域手当：9,000～10,000円程度／月 ※本社以外
■遠方現場時の住宅：会社でアパートを借上げ、1～2万円程度／月を給与控除します
■資格手当
■企業年金（退職金、確定給付型）
■退職積立貯金会
■社員持株会
■貸付金制度
■永年勤続表彰制度
■海外研修制度
■業績表彰制度（海外研修旅行）
■改善提案表彰
■リゾート施設・フィットネスクラブ
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■週休2日制（休日出勤の場合も有）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
※休日出勤分は、当月で割増分（0.25）を支給し、代休を推奨
※3ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
