募集要項
- 募集背景
- 合併による増員
- 仕事内容
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防食メンテナンス業界で九州No.1企業の同社において、製鉄所などのプラント内での工事における施工管理業務全般をご担当頂きます。内勤での設計のみならず、プラント向けの配管やタンクなどを設計し、品櫃管理や現場検証までご担当頂きます。
【具体的業務】
◇設計業務
・お客様のプラント工場など現地での実測調査
・お客様との仕様に関する詳細な協議・打ち合わせ
・専用ソフトを使用したFRP製設備、配管、ダクトの詳細設計、強度計算、図面作成
・製作部門や協力会社との技術的な調整
◇品質検査業務
・工場で製作されたFRP製品の寸法、外観、強度などの品質検査
・検査結果に基づいた改善指示や対策検討
・既設FRP製品の劣化診断
◇据付工事対応
・完成したFRP製品のプラント工場への搬入・据付工事の現場管理、監督
・お客様や施工業者との調整、安全管理
・試運転の立ち会い、最終確認
・アフターメンテナンス
■ただの設計だけではありません！モノづくりの全工程に携わる醍醐味！
お客様のニーズを直接ヒアリングする実測調査から、設計、製作、品質検査、そして実際にプラントに据え付けられ稼働するまで、一貫してプロジェクトに関わることができます。
【メリハリのある就業環境】
基本的には本部（北九州市小倉南区）内勤での技術職となりますので落ち着いた環境で勤務できます。内勤ばかりではなく時折、客先対応や現場対応での外勤もあります。出張も発生しますがご本人と相談のうえ負担のない範囲で調整いたします。地域限定勤務も選択可能です。
【オフも充実できるクリーンな職場環境】
平均残業時間は15時間未満。計画工事が多く繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。
『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です！
- 応募資格
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- 必須
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◇いずれか必須
■プラントの設備設計などプラント関連の何かしらの技術職のご経験
■大学や専門学校で理工学（特に「機械工学」）を学んだ方
- 歓迎
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■FRP（強化プラスチック）製品の設計のご経験
■プラント関連の設備据付のご経験
- フィットする人物像
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■真面目で責任感のある方
■社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
■管理職も見据えた長期就労が可能な方
■礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
■誠実な対応ができる方
■協調性を持って業務に取り組める方
■相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県北九州市
- 勤務時間
- 8:00 ～ 17:00（休憩1時間） ※状況に応じて早出や遅出の勤務可能
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～800万円（年齢例：20歳～55歳）
【想定月収】35万円～50万円（年齢例：20歳～55歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には残業手当等を含んでおりません
※残業代別途支給
※平均残業時間13.5時間
※管理職となった場合は月給50万以上／年収800万円以上
※昨年度賞与実績平均4.0ヶ月分
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■手当
・社会保険完備
・家族手当
・残業手当
・地域手当（九州、山口県以外の勤務者は月5,000円支給）
・家賃手当（転勤の場合は家賃70％会社負担）
・転勤手当
・資格手当
・出産手当
・単身赴任手当（最大6万円／月）
■福利厚生
・退職金制度
・産休 育休取得制度
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度
・育児支援制度
・社内表彰制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・スターフライヤー株主優待制度
・定年制度（65歳）
・定年後再雇用制度
・禁煙外来の費用補助
・図書カード支給など
■研修制度
・内定者研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修、中堅研修、管理者研修、階層別研修
・コンプライアンス研修
・資格取得講習など
■サポート体制
・ハラスメント相談窓口あり
■その他
・社員にはノートパソコン、スマートフォン、社有車（ガソリン代支給）を貸与
・敷地内禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】（会社指定休日112日＋有給休暇）
・週休2日制（日・祝・第2、3、4、5土）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・実質年休120日以上（会社指定休日112日+有給休暇）
（2024年社員平均有休消化数11日/個人の裁量で自由に取得可）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接（WEBor対面）＋適性検査（性格）→最終面接（対面・希望拠点にて）→内定
