募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のための増員
- 仕事内容
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同社で管理しておりますマンションの運営管理をお任せします。中途入社80％など働きやすい環境が整っています。マンション賃貸管理（オーナー・入居者担当）の仕事です！
賃貸物件オーナーに対する管理業務、入居者への各種対応など
【具体的な内容】
■オーナー対応
貸したいと希望するマンションのオーナーに賃料査定を行い、賃貸管理を受託する営業業務
■電話対応
物件オーナーへの入居者が決定したことの報告、原状回復の手配。また入居中の設備トラブルの対応
■書類作成
入退去に必要な書類、契約の更新をするための契約書などの作成業務
業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
※電話対応はコールセンターが24時間365日対応。
■同社の魅力：
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】
育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。
また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】
同社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
- 応募資格
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- 必須
- 不動産業界経験者
- 歓迎
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賃貸管理経験者
管理業務主任者、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士 など
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
■マンションフロント職にキャリアチェンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分 実働8時間）※フレックタイム制
- 年収・給与
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【年収例】400万円～550万円（例：25歳～45歳）
【月収例】244,000円～333,000円 (基本給：244,000円～)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※別途時間外手当支給
※昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給（同社規定による）他
【年収例】
420万円／入社3年／28歳 月給23万円＋時間外手当・賞与
500万円／入社5年／33歳 月給27万3000円＋時間外手当・賞与
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日・休日（振替休日を含む）
年末年始（12/30～1/3）、会社創立記念日（5/1）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇 など
※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合がある。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
