募集要項
- 募集背景
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増員募集
■入社後の流れ
公共工事や元請けとしての施工管理経験を活かし、土木・建築・電気・管・機械といった幅広い分野における総合的な施工管理スキルを発揮していただきます。
入社後は、現場管理や安全・品質・工程・原価管理などを通じて、同社の施工管理手法や各分野の特性を理解していただき、複合プロジェクトを統括するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
将来的には、施工管理チームのマネジメントや若手育成、現場統括責任者としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスをご用意しています。
- 仕事内容
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主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。【ポテンシャル／元請け工事9割／残業25H／年休125日／創業70年以上】
現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。
■業務概要
主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。
現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。
※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。
・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整
・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案
・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導
・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行
・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整
・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告
※先輩の現場サポートからスタートとなります！
■対象物件
・主な対象物件：官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設
・可能性のある対象物件：受注状況に応じて、一般建築物の給排水・衛生設備工事（香川で行われる部隊による）にも携わる可能性がありますが、基本的には水処理プラントが中心です。
※平均残業25時間程度
※現場への通勤に90分以上要する場合、社宅をご用意いたします。
例）一日の流れ
8:00-8:10 朝礼
8:10-8:20 作業打合せ・KY活動
8:20-8:30 始業前点検
8:30-12:00 安全巡視・書類作成等
12:00-13:00 昼休憩
13:00-13:15 翌日作業打合せ
13:15-17:00 現場巡視・書類作成等
■官公庁依頼の公共工事がメイン（元請案件9割以上）
業務品質が定量的に評価されるため、仕事への手応えを感じられるとともに自身のスキルアップにもつながります。
プロジェクトでは分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。
また公共工事の特性上、土日祝や夜間の工事は基本的に発生しない為、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当される方
・各種プラント経験者
・電気設備工事施工管理
・土木工事施工管理
・機械設備工事施工管理
・水処理
- 歓迎
- ・（土木・電気・管）施工管理技士をお持ちの方
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間） ※現場勤務の場合、8：00～17：00
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～600万円 ※残業代別途支給（年齢例：20歳～35歳）
【想定月収】30万円～（年齢例：20歳～35歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額に加え、残業手当や現場手当、資格手当などの各種手当が上乗せされます。
■賞与：年2回（6月・12月）計3ヶ月分
※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがあります
■昇給：年1回
＜年収モデル＞
・30歳/東京勤務：5,258,400円（残業代20h分込）
- 待遇・福利厚生
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【制度】
・各種社会保険
・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり
【各種手当】
・現場手当：約10,000円/月
・宿泊手当：約40,000円/月
・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）
・現場赴任手当：一時金150,000円
・帰省旅費：年24回
・屋内禁煙
【その他】社員の健康と生活を気遣う制度を整備
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎入社当日から有給付与（MAX:20日）
- 休日休暇
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【年間休日数：125日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接(2回)→内定
