募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社が手がける建築物における管工事（給排水衛生・空調設備）および電気設備工事の現場において、施工管理業務をお任せします。【転勤原則無し／残業25H／年休125日／創業70年以上】
■業務概要
同社が手がける建築物における管工事（給排水衛生・空調設備）および電気設備工事の現場において、以下の施工管理業務をご担当いただきます。
■現場管理業務（現場代理人・監理技術者・補助業務）
建築設備工事における現場代理人または監理技術者として、工事の進行に必要な技術的およびマネジメント業務を担っていただきます。
また、経験に応じて現場補助として着任し、ステップアップも可能です。
■施工管理全般（工程・品質・安全・原価管理）
各現場におけるスケジュール管理（工程）、施工品質の確保（品質）、作業員の安全管理（安全）、
および予算に基づくコストマネジメント（原価）など、建築設備工事全体の円滑な推進を担当していただきます。
■対象物件
庁舎・学校・病院・商業施設・ビル・工場・マンション等
※高松市など、香川県内の案件をご担当いただくイメージとなります。
■キャリアイメージ
ご入社後の半年～1年程度は、施工中の現場にて現場補助業務を通じて、同社（(株)フソウ）の管理体制や施工プロセスにじっくり慣れていただきます。実際の現場での動きや社内ルール、協力会社との連携などをOJT形式で学びながら、着実にスキルを身につけていただける環境です。
十分な習熟状況を見ながら、現場代理人や監理技術者としての役割を段階的にお任せし、最終的には現場を主導する立場としてご活躍いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・管工事（給排水衛生設備・空調設備）または電気工事における施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）を保有されている方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方
- 歓迎
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・1級もしくは2級の管工事施工管理技士
・1級もしくは2級の電気工事施工管理技士
・給水装置工事主任技術者／下水道排水設備工事責任技術者
・消防設備士（甲種1類）
・CADソフト（T-fas）の操作経験がある方
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間） ※現場勤務の場合、8：00～17：00
- 年収・給与
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【想定年収】480万円～900万円 ※残業代別途支給（年齢例：25歳～55歳）
【想定月収】32万円～
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額に加え、残業手当や現場手当、資格手当などの各種手当が上乗せされます。
■賞与：年2回（6月・12月）計3ヶ月分
※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがあります
■昇給：年1回
＜年収モデル＞
・28歳/四国本店勤務：4,270,200円
・37歳/四国本店勤務：6,401,400円
- 待遇・福利厚生
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【制度】
・各種社会保険
・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり
【各種手当】
・現場手当：約10,000円/月
・宿泊手当：約40,000円/月
・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）
・現場赴任手当：一時金150,000円
・帰省旅費：年24回
・屋内禁煙
【その他】社員の健康と生活を気遣う制度を整備
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎入社当日から有給付与（MAX:20日）
- 休日休暇
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【年間休日数：125日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接(2回)→内定
