募集要項
- 募集背景
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会社の定める業務
- 仕事内容
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施設管理（常駐）のお仕事です。【東京電力G/住宅手当、昼食手当等福利厚生充実/発注者側/年間休日120日】千葉県市原市エネルギーサービス事業において、お客様の構内に同社が設置した熱源設備、空調換気設備、特高受変電設備、コジェネ設備等ユーティリティ設備（総称してエネルギーセンターと言います）の現地での運転管理、保守管理、保安管理業務を責任者（エネルギーセンター所長）としてお任せします。
【具体的な業務内容】
■同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注、契約締結業務、月例点検、不具合対応
■上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務
※千葉県外の他のお客さま工場（関東圏内）などへ出張していただくこともあります。
【仕事のイメージ】
O&Mサービス部 市原出張所（設備維持管理）担当者として上位職者の指導の下、同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注、契約締結業務、月例点検、不具合対応とこれらに必要となるお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を実施いただきます。
将来的には出張所責任者としてご活躍いただきます。
【エネルギーサービス事業とは】
お客様の施設内に常駐し（非常駐のケースも有）、施設のエネルギーインフラをエネルギーセンターとして建設、所有、運営する事業スキームです。受変電設備や冷、温熱源設備、非常用発電設備などの設置についてほて補助金の活用やファイナンスのお手伝いをします。さらに設備の運転や維持管理をエネルギー管理専門のスタッフが行う事で、省エネルギーとエネルギーコストの削減を実現しています。
【同社の特徴】
同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資の子会社となっており、安定した経営基盤となっています。ESCO事業のリーディングカンパニーとして、約750社、39,000件を超える受注実績から生まれた豊富な経験とノウハウをフル活用し、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを提供しています。また、省エネルギーだけなく、エネルギーやファシリティに関わるさまざまなソリューションをオーダーメイドで幅広く提案しているかつ、自社製品の販売を目的としない オーダーメイド型提案のため、特定のメーカーに寄らないベンダーフリーの立場で最適なソリューションを提供が可能となっており、顧客に選ばれています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■お客さま、委託先企業、社内関連部署など関係箇所との円滑なコミュニケーションが取れる方
■ユーティリティ設備の建設や維持管理業務経験のある方
- 歓迎
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【歓迎経験/歓迎資格】
■コージェネレーション設備、非常用発電設備、熱源設備、工場のユーティリティ設備等の建設業務もしくは維持管理業務経験のある方
■発電所（自家発電設備を含む）での勤務経験のある方
■ボイラー技士、ボイラー、タービン主任技術者
■エネルギー管理士
■公害防止管理者（大気4種以上）
■危険物取扱者
■高圧ガス製造保管責任者
- フィットする人物像
- ■周りの方とコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県市原市
- 勤務時間
- 9：00～17：40（休憩1時間/フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（30歳～50歳：例）
※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む
※年齢、スキル経験等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、屋内全面禁煙
シニア社員雇用制度：有（60～65歳）
【その他福利厚生】
■長距離出張手当
■確定拠出年金制度
■資格取得お祝い金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■団体保険
■インフルエンザ予防接種費用補助
■在宅勤務制度
■フレックス勤務制度
■オフィスカジュアル 等
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇
年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※当番制で夜間時の呼び出し等に応じていただく場合もございます。
- 選考プロセス
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■面接回数：２回 ■選考フロー：1次面接→最終面接（役員）
■オンライン面接：1次面接可
※状況によって異なる場合がございます。
