募集要項
- 募集背景
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会社の定める業務
- 仕事内容
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施設管理（常駐）のお仕事です。【東京電力G/住宅手当、昼食手当等福利厚生充実/発注者側/年間休日120日】東京都品川区エネルギーサービス事業において、お客様の構内に同社が設置した熱源設備、空調換気設備、特高受変電設備、コジェネ設備等ユーティリティ設備（総称してエネルギーセンターと言います）の現地での運転管理、保守管理、保安管理業務を責任者（エネルギーセンター所長）としてお任せします。
【具体的な業務内容】
■責任者業務
お客さまとの連絡、調整、協議、 並びに 要員の管理監督 および指導、各種会議への出席及び電気主任技術者業務。
■運転管理
熱の需給調整、熱媒の供給管理、水管理、燃焼管理、中央監視室におけるプラント総合監視、巡視点検による現場監視
■保安管理
外部委託作業者の監督
■トラブル時の陣頭指揮対応、保守管理
簡易修繕、消耗品の取替および補充、清掃央の軽微な作業、工具備品等の管理
■お客さまからの問い合わせ対応、各種報告書の作成
【仕事のイメージ】
平日日中にエネルギーセンターに常駐して、上記業務に従事していただきます。基本的にはエネルギーセンターには同社社員は1名のみで、同じく現地に常駐する協力会社のメンバーを指揮しながら業務を遂行していただきます。
【採用後のイメージ】
入社後は東京本社に暫くは勤務いただき、エネルギーセンターの本社側からのサポート（現地出張有）を通じてエネルギーセンター運営について理解を深めて頂きます。その後、エネルギーセンター所長として現地に着任していただきます。又、エネルギーセンターは関東を中心に日本各地にあるので、ご相談の上で数年間転勤をして頂く場合があります。
【エネルギーサービス事業とは】
お客様の施設内に常駐し（非常駐のケースも有）、施設のエネルギーインフラをエネルギーセンターとして建設、所有、運営する事業スキームです。受変電設備や冷、温熱源設備、非常用発電設備などの設置についてほて補助金の活用やファイナンスのお手伝いをします。さらに設備の運転や維持管理をエネルギー管理専門のスタッフが行う事で、省エネルギーとエネルギーコストの削減を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格/必須経験】
■1級ボイラー技士
■公害防止管理者 （大気4種）
※公害防止管理者 （大気4種）については、現状資格保有でなくても、翌年２月に実施される認定講習を受けていただき、取得していただくことが条件になります（費用は会社負担）
■設備管理の経験（オフィス、商業、物流、工場など問わず）
- 歓迎
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【歓迎経験】
■DHC（地域冷暖房設備）の運転管理業務、保守管理業務、保安管理業務の責任者経験
- フィットする人物像
- ■周りの方とコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～17：40（休憩1時間/フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（32歳～59歳：例）
※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む
※年齢、スキル経験等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、屋内全面禁煙
シニア社員雇用制度：有（60～65歳）
【その他福利厚生】
■長距離出張手当
■確定拠出年金制度
■資格取得お祝い金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■団体保険
■インフルエンザ予防接種費用補助
■在宅勤務制度
■フレックス勤務制度
■オフィスカジュアル 等
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇
年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※当番制で夜間時の呼び出し等に応じていただく場合もございます。
- 選考プロセス
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■面接回数：２回 ■選考フロー：1次面接→最終面接（役員）
■オンライン面接：1次面接可
※状況によって異なる場合がございます。
