募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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新規で住宅の購入を検討されている方を対象に、同社の展開する新規分譲住宅の提案営業を行っていただきます。新築・中古の戸建てやマンション、宅地などの売買物件をポータルサイトやホームページで見てご連絡下さったお客様、仲介会社様からご紹介いただいたお客様への案内・紹介業務をお任せいたします。
【具体的には】
■広告作成
■お客様案内
■ニーズのヒアリング
■売買契約
■契約書の作成
■ローン申込
■物件引渡し
■アフターサービス 等
＜その他補足＞
※通勤手当・住宅手当・家族手当の支給は状況により支給対象外となる場合がございます。
■資格手当
■産休・育休制度
■財形貯蓄制度
■保養所あり（天橋立）
■社員旅行（年1回）
■各種社内行事（運動会・パーティ等）
■会員制リゾートクラブ（エクシブ）
■報奨旅行（海外）
■家族懇親会
■人間ドック（課長以上年1回） ※会社全額負担
■グループ会社飲食店社員割引
■インフルエンザ予防接種代補助
■採用に伴う引っ越し費用は同社負担（遠方の為、通勤が困難な場合に限る、上限100,000円）
■マイカー通勤可能（駐車場は有料（上限3,000円/月）
〈部署構成〉
責任者を含め7名（男性：5名 女性：2名）
※部員で互いにフォローしていく体制が根付いています。
〈ここがポイント！〉
■やりがい
同社の営業は、とにかく数多く家を販売すればよいという訳ではなく、お客様が最も良い将来を築くことが出来る住まいを提案することがミッションです。
お客様が心から満足してくださった瞬間の喜びはひとしおです。
また同社はインセンティブ制度を敷いており、頑張りがそのまま評価される環境です！
～夢を叶え・地図に残るしごと～
それぞれのご家族様のビッグイベントである夢のマイホームづくりのパートナーとなって、夢を叶えるお仕事です！
その後も地図に残り続ける他にはない経験ができます！
住宅営業経験者の方はもちろん、未経験で販売・サービスなど”お客様の為に”ご活躍されていた方必見です！
住宅という大きなモノであることから、ご自身が担当し、お客様へ引き渡す瞬間に頂く”〇〇さんが担当で本当に良かった”その言葉はこの仕事をする何よりの財産です！
～利益は社員に還元するのがモットー～
■夏季・冬季の賞与とは別に、業績に応じて決算賞与を支給しています！
■家族手当、住宅手当といった各種手当も充実！
■月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給！
■月間・四半期・半期・年間部門目標達成制度あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産仲介の営業のご経験 がある方
■普通自動車免許を保有し運転できる方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■不動産仲介営業のご経験
- フィットする人物像
- ■目標達成に向かって前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県加古川市、姫路市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】550万円～800万円（22歳～39歳例）
【月給】400,000円～581,000円（22歳～39歳例）
※年齢・経験・スキルを考慮し同社規定により決定いたします
※固定残業手当：90,700円/月（固定残業時間40時間/月）を含む。超過分は別途支給いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月・会社業績により決算賞与：9月）
報奨金等：月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定により
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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【年間休日日数108日】
完全週休2日（毎週水曜日・木曜日と日曜日交互）
GW、夏期・年末年始、結婚記念日or 誕生日、年次有休、慶弔休暇 他
有給休暇：10～20日（6ヵ月以降）
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。他にも階層別研修、社外社員教育研修、管理職研修などを設けています。
