募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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リーシング業務（不動産収益性を向上するためのサービス業務/マーケティング業務/ブランディング業務/オーナーへの戦略の立案・策定/お問合せのあったお客様への対応）をお任せいたします。同社の不動産Property management事業部にてリーシング営業をお任せします。
【具体的には】
■不動産収益性を向上するためのサービス業務
■マーケティング業務
■ブランディング業務
■オーナーへの戦略の立案、策定
■お問合せのあったお客様への対応
■募集業務（掲載、募集図面作成、入居審査、仲介業者の対応）
■新規案件受注営業
※ご経験に応じて幅広く業務をご担当いただく予定です。
※入社後3ヶ月は、一通りの業務を体験してもらい、その後、ご自身の強み、適性から職務内容を判断していきます。
仕事を通して投資の勉強もできる環境でキャリア形成をしたい方、社会人として成長したい方を応援します。
【働きやすさ】
年休130日/転勤無し/残業は月20ｈ程度
個人の裁量に任せており働きやすい環境です！
同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。
【金額規模】
1億～6億程度の用地がボリュームゾーンです。
【用地種別】
マンション用地メインに、戸建て用地や店舗も今後視野にいれております。
◎仕入れ業務における決裁スピード
少数精鋭で代表との距離が近いからこスピード感を持った決裁が可能です。
最短ですと当日中に決裁が下りるケースもございます。
用地情報を取得しても、中々決裁が下りないようなことはございませんので機会損失なく営業活動を進めて頂けます。
■インセンティブ：
3か月に1度の定量・定性目標設定の結果が反映される賞与に加え、棟数ごとにインセンティブをご用意しております。
◎評価制度
数字にこだわり、出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元。
個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。
個人の目標設定も個々の得意分野に合わせて設定。
例：（1）仕入業務のみの目標設定。（2）仕入れ業務・仲介売買業務を合わせた目標設定など。
■組織構成・社風：
同ポジションでは現在20代/30代/50代の3名+代表にて業務を行っております。
社員の平均年齢は32歳と若手からでも裁量をもって働くことができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業のご経験がある方（法人・個人問わず・接客経験も歓迎）
■宅地建物取引士資格がある方
（業界未経験者の方も歓迎です！）
【歓迎条件】
■提案営業や企画立案など、コンサルティング業務に関わったことのある方
- 歓迎
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■営業のご経験
■提案営業や企画立案など、コンサルティング業務のご経験
- フィットする人物像
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■明るくコミュニケーション直がある方
■チームワークを大切にされる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（22歳～39歳例）
【月収】350,000円～550,000円（22歳～39歳例）
※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。
※固定残業制：78,600円～103,100円（固定残業時間45時間45分/月）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
■昇給あり
■賞与：年1回～2回（業績・決算賞与+インセンティブ）
〈残業について補足〉
■繁忙期：12月～4月 繁忙期の残業時間40時間程度/月
■平常時：20時間/月未満
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昇給あり
■決算賞与あり
■交通費支給(規定あり)
■服装・髪色自由
■社内イベントあり
■資格手当あり
■お誕生日会・バーベキュー・社員旅行など
■同社が管理するデザイナー物件の紹介可
■デザインのお洒落な物件やホテルを巡る月1の勉強会
■人間ドック
社員の健康を何よりも大切にしているので、毎年全員、人間ドックを受診しています！
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数130日
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■シフト制（火水＆土日）を各月交互で取得予定、祝日休み
■年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇・育児休暇／連続休暇取得可能（事前相談の上、5日以上の連休取得可）
