募集要項
- 募集背景
- 更なる事業展開を視野に入れ、より一層の生産性向上をめざした増員募集です。
- 仕事内容
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【福島/転勤なし/年休125日】継続的な事業拡大好調によりベースアップ率平均5％の実績を持つ建設と不動産のコ・ソーシング事業会社にてファシリティマネジメント業務SDGs及び企業BCPと地域防災に関する施設づくりと、運営の事務サポート 並びに顧客対応業務（産官学連携のビジネスサポート）を幅広くお任せします。
【具体的には】
■建物管理マネジメント（電気・設備中心）、ビルメンテナンス会社マネジメント
■行政や大学、近隣と関わる業務
■システムへの入力業務・見積・契約書・請求書作成などのバックオフィス業務
■テナントとの調整業務
〈同社の魅力〉
◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！（業績によるため、今後を保証するものではありません）大手企業クラスの年収帯を実現しております！
◎創業以来の黒字経営！
◎離職率約4％！（定年退職者含む）
◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ファシリティマネジメントのご経験
■ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント・電子メール）
- 歓迎
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【歓迎条件】
■電気・機械設備系（電気工事士など）の資格があれば歓迎
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力及び協調性がある方
・大きな声で明るい挨拶できる方
・SDGs及び企業BCPと地域防災などに興味がある方
・根気があって前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県福島市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～1,200万円（30歳～50歳例）
【月収】333,000円～1,000,000円（30歳～50歳例）
＊入社時は前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談いたします。
＊年収1/12を毎月支給
＊上記は役職手当、固定残業代109,252円～/月42時間分含む。超過分は別途支給いたします。
■昇給：年1回（10月）
■別途決算賞与：業績により支給（創業以来毎年支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
＜その他補足＞
■出張手当
■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり）
■在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員）
■社長表彰
■短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員）
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
リフレッシュ休暇（年間連続5日間）、慶弔休暇、半日有給休暇
※昨年は全員がリフレッシュ休暇（5日間）を取得！働きやすい環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適正検査⇒最終面接⇒内定
