募集要項
- 募集背景
- ■案件受注拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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【プライム市場上場・名鉄グループゼネコン/東京勤務】東海をリードする「矢作建設グループ」を形成/不動産開発営業の募集です！名古屋鉄道グループで愛知を中心に総合建設企業として成長を続ける同社にて、不動産開発営業のお仕事をお任せします。
【具体的には】
■不動産開発に関わる営業
■プロジェクト・事業の推進
■メンバーのマネジメント
その他付随する業務
◆プロジェクト例
マンション開発、工業団地開発、駅再開発 など
【同ポジションの特徴】
・不動産や建築業界での経験を活かし、土地の可能性を見極めた最適な開発スキームを企画・提案。
法規制や市場動向を踏まえた収支計画の立案から、社内技術部門・外部パートナーとの調整、プロジェクト全体の推進まで一貫して担っていただきます。
・高い専門性と裁量をもって、ダイナミックな街づくりに挑めるポジションです。
【同社の特徴】
◎矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。
事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。
◎100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。
名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。
また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。
【社風について】
部門間の枠組みにとらわれない柔軟な体制で組織の活性化を図るなど、活躍するフィールドは多岐に渡ります。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■不動産開発の経験をお持ちの方
■ゼネコン・デベロッパーなどにおける法人営業経験（5年以上）をお持ちの方
【必須】
■宅地建物取引士をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8：30～17：00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～800万円（30～50歳：例）
■想定月収：330,000円～470,000円（30～50歳：例）
※固定残業代：72,600円～（30h分/月）を含む
※超過分別途全額支給
※上記はあくまで想定です。経験・能力・保有資格・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者4000円、子10000円、上限なし）
■寮社宅
■退職金制度
■通信教育制度
■資格取得奨励金制度などのサポート制度あり
■社内制度（持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度）
■福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル）
■各種手当（業務・単身赴任）
■持株制度
■共済会制度
■職員会制度
■福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル）
※自宅から通勤困難な場合、現場宿舎を用意します。（家賃・水道光熱費会社負担）
※帰省手当について：人事制度改定に伴い、社員が帰省だけではなく、家族・恋人が出張先に来るといったことにも帰省手当を使えるようになりました。プライベートで休日にしっかり大切な人と過ごせるようWLB充実に力を入れています。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
■完全週休二日制（土曜・日曜・その他/会社カレンダーによる）
■有給休暇（毎年増加し、最大年間20日付与） ※入社半年経過後10日～
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
- キャリアパス・評価制度
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【就業環境について】
◎スキルアップできる環境…社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っております。
また、社内で様々なポジションに動ける風土があるため、自身のキャリアアップには最適の環境がございます。
◎休日…メリハリ重視で休日取得を推奨しております。土日に出社の際でも平日に振休を取得いたします。
◆もっと働きやすい企業へ！新人事制度！◆
同社では2025年4月より10年以上続く人事制度を一新しました。
メディアでも取り上げられる技術職における出張に対する帰省手当は、自身だけではなく、家族や恋人が出張先に来ることもできる斬新な手当！
その他給与のベースアップなどを軸として、全体的に技術職がより働きやすい制度に変更しております。
