募集要項
- 募集背景
- ■案件受注拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
-
【プライム市場上場・名鉄グループゼネコン/名古屋勤務】東海をリードする「矢作建設グループ」を形成/DX推進担当の募集です！名古屋鉄道グループで愛知を中心に総合建設企業として成長を続ける同社にて、DX推進担当のお仕事をお任せします。
【業務内容】
■同社のDX推進担当として、ICTツール活用企画業務をお任せします。
■全社働き方改革推進に伴う建築現場の業務効率化および残業削減に取り組んでいただきます。
【同ポジションの特徴】
■施工における進捗管理や、積算手法の開発・導入(EXCELや市販積算ソフトの導入検討)など建築現場における非効率と言われる業務をITの力を活用しつつ企画・改善推進いただきます。
※今までの建築現場での経験を活かしつつ、IT領域の分野にもチャレンジすることが出来るポジションです。「ITスキルを身に付けたい」「経験を活かしながらも新しい分野にチャレンジしたい」方にオススメです。
【同社の特徴】
◎東海エリア最大規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制 が強みです。
◎100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。
【社風について】
部門間の枠組みにとらわれない柔軟な体制で組織の活性化を図るなど、活躍するフィールドは多岐に渡ります。
【就業環境について】
◎スキルアップできる環境…社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っております。
また、社内で様々なポジションに動ける風土があるため、自身のキャリアアップには最適の環境がございます。
◎休日…メリハリ重視で休日取得を推奨しております。土日に出社の際でも平日に振休を取得いたします。
◆もっと働きやすい企業へ！新人事制度！◆
同社では2025年4月より10年以上続く人事制度を一新しました。
メディアでも取り上げられる技術職における出張に対する帰省手当は、自身だけではなく、家族や恋人が出張先に来ることもできる斬新な手当！
その他給与のベースアップなどを軸として、全体的に技術職がより働きやすい制度に変更しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■建築現場における何かしらの実務経験をお持ちの方（建築施工管理 等）
- 歓迎
-
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
■IT領域の知見をお持ちの方 ※ベテラン歓迎
- フィットする人物像
-
■何事にもチャレンジできる方
■向上心もって主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8：30～17：00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分
- 年収・給与
-
■想定年収：600万円～900万円（25～50歳：例）
■想定月収：350,000円～530,000円（25～50歳：例）
※固定残業代：56,000円～（25h分/月）を含む
※超過分別途全額支給
※上記はあくまで想定です。経験・能力・保有資格・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者4000円、子10000円、上限なし）
■寮社宅
■退職金制度
■通信教育制度
■資格取得奨励金制度などのサポート制度あり
■社内制度（持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度）
■福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル）
■各種手当（業務・単身赴任）
■持株制度
■共済会制度
■職員会制度
■福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル）
※自宅から通勤困難な場合、現場宿舎を用意します。（家賃・水道光熱費会社負担）
※帰省手当について：人事制度改定に伴い、社員が帰省だけではなく、家族・恋人が出張先に来るといったことにも帰省手当を使えるようになりました。プライベートで休日にしっかり大切な人と過ごせるようWLB充実に力を入れています。
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日：126日】
■完全週休二日制（土曜・日曜・その他/会社カレンダーによる）
■有給休暇（毎年増加し、最大年間20日付与） ※入社半年経過後10日～
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
