募集要項
- 募集背景
- ■案件受注拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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【プライム市場上場・名鉄グループゼネコン】同社にて、工事工務をご担当いただきます。。キャリアアップをされたい方におススメです。転勤もないので、ご自身の施工管理経験を活かして長く働きませんか。【プライム市場上場・名鉄グループゼネコン】同社にて、工事工務（建築資材発注および予算管理・調整業務）をご担当いただきます。
■コスト観点を踏まえた最適な建設に向けた損益管理・予算管理、建物建設に使う資材発注業務をお任せします。また、全体の工事費の妥当性を検証し、協力会社との金額交渉を行うこともございます。
【業務詳細】
■原価管理システム等のシステム導入・管理
■注文書、工事台帳、進捗状況表との照合
■進捗状況把握、予算管理、原価管理
■現場所長への原価管理教育
■実行予算原案作成 等
※働き方改革を推進しており、長期的に勤務したいとお考えの方にとっても働きやすい環境です。
【主な案件】
大型物流施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事
【同社について】
◎東海エリア最大規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制◎100億円を超える大規模物件や長久手のＩＫＥＡなどランドマークとなるような物件に携わることができます。
◎ワークライフバランス充実：今回の組織立ち上げ背景にも繋がりますが、従業員が働きやすいと感じて長く働けるような体制を整え続けています。
【社風について】
部門間の枠組みにとらわれない柔軟な体制で組織の活性化を図るなど、活躍するフィールドは多岐に渡ります。
【就業環境について】
◎スキルアップできる環境…社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っております。また、社内で様々なポジションに動ける風土があるため、自身のキャリアアップには最適の環境がございます。
◎休日…メリハリ重視で休日取得を推奨しております。土日に出社の際でも平日に振休を取得いたします。
◆もっと働きやすい企業へ！新人事制度！◆
同社では2025年4月より10年以上続く人事制度を一新しました。
メディアでも取り上げられる技術職における出張に対する帰省手当は、自身だけではなく、家族や恋人が出張先に来ることもできる斬新な手当！
その他給与のベースアップなどを軸として、全体的に技術職がより働きやすい制度に変更しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれか必須
■建築工事の施工管理業務経験
■建築工事の見積業務経験
- 歓迎
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【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
※ベテラン歓迎
- フィットする人物像
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■何事にもチャレンジできる方
■向上心もって主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8：30～17：00（実働7時間30分）休憩60分
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～900万円（30～50歳：例）
■想定月収：350,000円～530,000円（30～50歳：例）
※固定残業代：66,000円～（25h分/月）を含む
※超過分別途全額支給
※上記はあくまで想定です。経験・能力・保有資格・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者4000円、子10000円、上限なし）
■寮社宅
■退職金制度
■通信教育制度
■資格取得奨励金制度などのサポート制度あり
■社内制度（持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度）
■福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル）
■各種手当（業務・単身赴任）
■持株制度
■共済会制度
■職員会制度
■福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル）
※自宅から通勤困難な場合、現場宿舎を用意します。（家賃・水道光熱費会社負担）
※帰省手当について：人事制度改定に伴い、社員が帰省だけではなく、家族・恋人が出張先に来るといったことにも帰省手当を使えるようになりました。プライベートで休日にしっかり大切な人と過ごせるようWLB充実に力を入れています。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
■完全週休二日制（土曜・日曜・その他/会社カレンダーによる）
■有給休暇（毎年増加し、最大年間20日付与） ※入社半年経過後10日～
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
