募集要項
- 募集背景
- 業務量増大による増員補強
- 仕事内容
-
東証スタンダード上場の国内大手独立系CM企業で【オフィス内装デザイン／即戦力】／幅広い建築プロジェクトを扱う同社にてプライベートと両立しながらスキルアップを目指せる／テレワーク可・出社比率2割／東京【オフィス内装デザイン】東証スタンダード／独立系CM企業／在宅勤務8割／フレックス／転勤無し／即戦力枠／平均年収1,100万円／東京
時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ――お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あるオフィスを実現します。
■募集部門の特徴
大規模・著名企業のオフィス移転・改修プロジェクトを多数担当。設計者（デザイナー）としてお客様に大きく貢献できます。
■業務内容
オフィス移転・拡張・統廃合等のプロジェクトで、基本構想・基本計画のフェーズにおいて設計者としてお客様を支援。お客様やPMと打合せを重ね、レイアウト・内装・什器・働き方改革の案を提案書にまとめ、プレゼンを行います。
■入社後の働き方
ノートPCとiPhoneを使い、出社週1回以上・お客様優先のルールで自宅・オフィス・シェアオフィスを活用して効率的に勤務。1日の出社率は2割程度。Teamsで情報共有やリモート会議、1on1を実施。試用期間中は出社中心でOJT担当者が対面でサポート。お客様先訪問時も複数社員で対応。
【魅力ポイント】
◎出社比率2割/リモートメイン
隙間時間活用や家族の看護による在宅勤務も可能。
◎リフレッシュ休暇
入社5年・7年・10年（以後5年毎）に特別有給付与、旅行など取得推奨。
◎健康支援
ジム・プール等利用費の一部補助で自発的な健康管理を応援。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須資格・経験】
同業やオフィス家具メーカー、デザイン事務所等でオフィスの内装設計に従事されている方
- 歓迎
-
■300㎡以上のオフィス内装デザインを複数経験されている方
■オフィス移転プロジェクトにおいてICTやデザイン、設計等何らかの主担当者としてプロジェクトに関与した経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
■オフィスの内装設計経験者で、規模の大きなPJにチャレンジしたい方
■働く人の人の力になりたいという思いの強い方
■お客様にとっての最善を考え、自ら解決の糸口を見つけ出すことにやりがいを感じる方
■世の中の変化やトレンド、ICT、IoT等の領域に強い興味関心をお持ちの方
■自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間9：00～17：15（休憩12：00～13：00）
- 年収・給与
-
【年収例】800万円～1,200万円（35～45歳：例）
【月収例】50万円～70万円（35～45歳：例）
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※年収に応じて固定残業代（月45時間相当分：90,879円～131,101円支給）あり。超過分は別途支給。
■昇給年1回
■賞与年2回（過去5年の実績：約6か月分／年）
■手当：住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度
■手当：住宅手当（3万円）、在宅勤務手当（2,500円）、誕生日手当、資格取得報奨金、慶弔見舞金
■補助：ジム代補助、飲食代補助、在宅勤務用モニター代補助、在宅勤務環境充実化補助
■施設：健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
■財形：確定拠出年金、株式給付信託、従業員持株会 、財形貯蓄
■再雇用制度（65歳まで）
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
休暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（SPI 言語、非言語、性格適性）・面接（3回）→内定
