募集要項
- 仕事内容
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全国に367拠点717事業所を展開する大手総合介護サービス企業です。■次世代を創る新規事業の営業担当 ◆社長直下部署・未来ビジネス開発部
IOTや新規事業にも積極的に投資を行っています。
介護業界の経験を活かし新たな事業立ち上げを経験できます。
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、
「未来ビジネス開発部」では今までにないサービスの開発を進めて新たな価値の創出に挑んでいます。
100兆円といわれるシニア市場に対しての新しいアプローチを複数創出して、
日本のみならず世界進出も視野に入れたサービス開発を進めています。
主力事業としては、多様性のある新たな価値の創出・複数のステークホルダーと
協業しての「健康な人をより健康にする」事業等10前後のプロジェクトがあり、
いずれも事業化から成長フェーズに移行中となります。
この新規事業を拡大していく上で、toC・toBの新規営業の核となる営業人財を募集しています。
シニアマーケットを大きく変える新しい企画を世に出していく、重要なポジションとなります。
【配属部門】
未来ビジネス開発部
部長1名・課長5名・主任3名・一般6名：合計15名（男性9名・女性6名）
【同社について】
・介護施設を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ
業界トップクラスです。
介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、
今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。
・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、
介護保険外の新しい収益の基盤作りをしています。
・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。
また、全社的にテレワークを推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・新規営業経験（3年以上）
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる
【歓迎】
・事業パートナーとのアライアンス経験（業種は問いません）
・マーケット分析力
・交渉・折衝力
・統計解析
※日本初となる新サービス開発を目指します。
これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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本社
東京都港区北青山（最寄：外苑前駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
※残業あり（15～20H／月程度・2名の主任営業職平均実績）
※テレワーク可（週1回程度）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～600万円
※年齢、経験等により変動します
【賃金形態】
月給制：一般職/年俸制：役職者（主任以上）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）（直近の実績・業績により変動）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給（規程あり）
・住宅手当（対象：一般職）
・社会保険完備
・退職金：あり 正社員雇用3年目以降（定年60歳）
・従業員持株会
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・保養施設
・共済会
・出産育児休暇制度、介護休暇制度 、永年勤続制度（勤続年数に応じて表彰をします。）
- 休日休暇
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年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）
・土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）
・リフレッシュ休暇（年間17日）
・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接：2回（1回目：オンラインまたは対面 2回目以降：対面）
