募集要項
- 仕事内容
-
「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。■賃貸管理スタッフ
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を
目指して準備中です。
同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。
同社の賃貸管理担当として、以下の業務をお任せします。
【業務内容】
・入居者募集
同社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないよう、
入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。
入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。
・家賃管理
入居者から毎月家賃を回収。
家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。
・入居者の要望・問い合わせ対応
「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、
入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。
【管理物件数】
設立以来、販売戸数が順調に伸びている同社。
それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。
現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。
【同社の特徴】
平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーがそろい、
入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。
社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する
文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。
また、フレックスタイム制（コアタイム11～15時）や週2日のリモートワークを
導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。
同社は旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指して
ITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・賃貸管理業務経験 3年以上
【歓迎条件】
・宅建資格保有者
・マネジメント経験のある方
・賃貸仲介出身の方も歓迎
・電話コミュニケーションが得意な方
・スピード感を持って動ける方
・柔軟性があり、経験を活かしながら業務範囲を広げていきたい方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
本社
東京都港区港南
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
※週2リモートワーク可能
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルタイム5:00～22：00
休憩 60分
- 年収・給与
-
予定年収：400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：最大4万円（支社により異なる）
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
・カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
・希望の書籍購入支援
・資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
・健康診断
・産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
・産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
・育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
・ファミリーデー
・女子会
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（休日は月・金）
・特別休暇（月1～2日）、年末年始休暇
・有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
＜年間休日日数：123日＞
