募集要項
- 仕事内容
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現在東京に3店舗／全世界で注目を集める「ブティックホテル」を展開。■新規開業ホテルでのウェディングプランナー責任者（課長）
新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるウェディングプランナー責任者の募集です。
※オープン準備開始までは東京にて勤務いただきます。
同社はデザイン性や個性的なコンセプトを重視した比較的小規模なホテル形態を
日本で初めて手掛けた企業です。
2027年に新規開業予定のホテル（札幌）の宴会部門ウェディングプロデュースにおいて
以下、課長業務をお任せいたします。
※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。
（1）ホテル内3つのバンケットで行われるウェディングの打ち合わせ・
営業・事務処理業務
・電話・メール問い合わせに対する対応業務
・婚礼顧客への打ち合わせ業務（お客様ヒアリング、企画提案、見積書説明、請求書送付）
・顧客のフォローアップ業務
・事務業務（商品発注、見積作成、請求書発行など）
（2）ホテルで実施する結婚式の顧客満足最大化のために
社内外におけるコーディネート業務
・ホテル内関連各所への報告・指示・情報共有業務
・取引先との打ち合わせ折衝業務
・スタッフで収まらないクレームの対応／解決／指導／改善
（3）ホテルウェディングへの売上施策の企画実行、ネットワークづくり
・新規取引先の獲得
・売上業績に対する顧客イベント企画・実行
・顧客へのワークショップの企画・運営・実行業務
（4）婚礼業務に対するマーケットリサーチ、情報収集
・競合調査（トレンドの把握、情報収集）
・予算・実績の数字管理、分析
（5）自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理業務
・ウェディングプロデュースチームの先々2ヵ年計画を策定
・婚礼において常にステイクホルダーの満足度／イベント営業における
サービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る
・チームの業務管理
・婚礼営業部門、ならび宴会部の利益および売上の最大化を図る
・チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く
・スタッフの人員管理
・評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など
【同社ホテルの特徴】
・10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、
高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ウェディングプロデュース経験（3年以上）
・基本的なPCスキルがあること
・マーケティングの基礎知識があること
【歓迎条件】
・宴会部の方針に共感し挑戦することや努力することが好きな方
・ブティックホテルについて理解している方
・人材育成の基礎知識がある（目標設定ができる／評価制度を理解し活用できる）方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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同社運営ホテル（札幌）※新規オープン
北海道札幌市中央区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
同社運営ホテル（渋谷）
東京都渋谷区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める拠点
※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます
＜転勤＞
有
将来的な全国出店に伴い異動の可能性がございます
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間＞
10:00～19:00
※新規ホテル（北海道札幌市）のオープン後も変更なし
- 年収・給与
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予定年収：540万円～600万円
※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
※管理監督者グレードの為、残業代の支給はございません。
■賞与：年2回
■評価：年4回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費全額支給 ※10万円まで
・社会保険完備
＊成長支援制度（下記制度の総称）
・Be TRUNKERS（年間80,000円／人）
・社内預金制度
・持株会
・従業員割引
・表彰制度
・友人紹介制度
- 休日休暇
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・月9休制（休日はシフト制）
・夏季休暇（5日間）、冬季休暇（3日間）
・年次有給休暇（4日間）
・特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績あり）、介護休暇 他
※有給休暇：入社3ヶ月後、会社規程日数付与
＜年間休日日数：120日＞
