募集要項
- 仕事内容
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国土交通省所管の独立行政法人として、鉄道建設等の国内外の■土木職（鉄道建設業務）
交通ネットワークづくりに貢献している機構です。
年次に関わらず挑戦できる風土が特徴です。
国家プロジェクトである新幹線の建設等を担う公的機関の一員として、
鉄道建設業務を担当していただきます。
【業務詳細】
・鉄道建設に係る構造物の設計、工事発注、工事監督業務
・道路管理者等の関係機関、地元住民等との各種協議
・配線計画・停車場計画に関する業務、鉄道の運行計画・運転設備計画業務
・軌道に関する設計、工事発注、工事監督業務
・需要予測、採算性・社会経済効果分析等の調査業務
・コスト縮減等に向けた技術開発
・地方公共団体等の公的機関等への技術支援業務
・上記業務の支援システム維持・管理業務など
※業務の変更範囲：機構の業務全般
※業務の詳細は、本人の経験・能力に応じて決定します。
※概ね2～4年に一度の転勤・ローテーションを通じて、幅広いキャリア形成をしていただきます。
※コミュニケーション力・調整力が求められる仕事です。
行政機関のほか、自治体や地域住民、協力業者など、多くの機関や団体、
人々との協業や調整が必要になる仕事です。
【初任配属】
北海道新幹線建設局、関東甲信工事局のいずれかへの配属（各機関の
現地事務所を含む）を予定していますが、採用する方の経験・能力によっては
その他の勤務地から配属先を決定することがあります。
※業務の詳細は、本人の経験・能力に応じて決定します。
【仕事のやりがい】
・建設主体として新幹線建設や都市鉄道建設などの交通インフラづくりに携われる、
・まだ新幹線が通っていない土地にゼロから鉄道を建設し地域経済に貢献できる、
・完成を喜ぶ地域住民の方々の笑顔を間近で見ることができる など、
同機構ならではのやりがいがたくさんあります。
また、新線工事以外にも、新幹線の建設等で培った技術力を活用して、
自然災害等で被災した路線の復旧支援（技術支援業務）を行うなど
国内各地の鉄軌道事業者の支援も行っています。
【同法人の魅力】
新幹線建設・都市や地域鉄道・内航海運・海外の高速鉄道整備を
支えており、国内外の交通ネットワークづくりに貢献しています。
◎国家公務員に準拠した人事給与制度で安定性あり
◎次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
【1】【2】のいずれかに当てはまる方
【1】高卒以上：下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・土木構造物の設計又は工事に関する実務経験
・軌道の設計又は工事に関する実務経験
・官公庁、独立行政法人などの公的機関における工事発注に関する実務経験
・鉄道の配線計画・停車場計画に関する実務経験
・鉄道の需要予測、採算性・社会経済効果分析等の調査に関する実務経験
・鉄道の運行計画・運転設備計画に関する実務経験
・土木構造物の維持管理に関する実務経験
【2】土木系の高等専門学校・大学卒業以上の方
＜歓迎する経験・スキル＞
・鉄道構造物の設計又は工事に関する実務経験
・道路管理者等の関係機関、地元住民等との各種協議の実務経験
・鉄道構造物の維持管理に関する実務経験
・建設DXを活用した設計、工事の実務経験
＜歓迎する資格＞
・１級土木施工管理技士
・鉄道設計技士（鉄道土木）
・技術士（総合技術監理部門、建設部門）
・技術士補
・特別上級土木技術者
・上級土木技術者
・１級土木技術者
・コンクリート診断士
・コンクリート主任技士
・コンクリート技士 など
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 6か月
- 勤務地
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・関東甲信工事局
神奈川県横浜市港北区
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
・北海道新幹線建設局
北海道札幌市中央区
※関東甲信工事局、北海道新幹線建設局いずれかへの配属
（各機関の現地事務所を含む）を基本に考えていますが、
その他下記勤務地から配属先を決定することがあります。
・本社
・鉄道技術センター及び東京工事事務所
・北陸新幹線建設局
※勤務地の変更範囲：機構が指定する場所
- 勤務時間
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9:00～17:40（所定労働時間7時間40分）
休憩：60分
残業：月平均26時間（全社平均）
※勤務日毎に始業時刻を7：30～10：30の間で30分単位で変更（時差勤務）することができます。
- 年収・給与
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予定年収：550万円～780万円
※残業20～30時間程度行った場合
※その他諸手当の支給要件を満たした場合
＜賃金形態＞
月給制
※人事給与制度は国家公務員に準拠した制度です。
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4.6ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当あり（月15万円まで）
・扶養手当あり（配偶者：月1万3000円、子ども1人につき：月6500円）
・住宅手当あり（最大月2.8万円・受給条件あり）
・超過勤務手当（残業時間に応じて別途支給）
・社会保険完備
・退職金制度：有
・在宅勤務（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・夏季休暇（7日間）
・有給休暇：有（2日～20日の間で入社月により変動 例：10月入社→10日付与）
※（翌年度以降は、4月に20日付与）
