募集要項
- 仕事内容
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世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。■官公庁・自治体等 社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト統括責任者（管理職採用）
働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、
アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。
官公庁より事業を受託し、現在、日本が直面する人口減少、生産性の低下という
複雑かつ解決策も曖昧な社会課題に対して、各都道府県や地方自治体の促進する
公共事業の受託・運営を切り口に課題解決を目指します。
受託した国や地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業の
マネジメントと組織の牽引をお願いします。
【プロジェクト例】
・地方創生：野菜が強みの市町村での町おこしインベントとしてビジネスマッチングをする事業の企画から実行。
地方自治体の課題を解決するためのプラットフォームとなるWEBサイト構築。
・中小企業施策：テレワーク推進のための導入コンサル、社労士セミナー、採用コンサル、
中小企業の課題を解決するためのプラットフォームとなるWEBサイト構築。
・DX：デジタル化支援、経営課題のデジタル支援やDX支援の実施、
・高齢者活用：地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育
・女性活躍：専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育
・教育：学校へのプログラミング教育の実施、シングルマザー向け研修
・外国人雇用：特定技能外国人材雇用支援サービスの新規事業開発
【業務内容】
・複数事業のマネジメント（以下が事業単体の内容です）
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決の提案
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案
【ポイント】
約6年前に立ち上げた事業ですが、当時と比較し売り上げは7年で約17倍に成長し、
直近2年間では380％成長を遂げている最も勢いのある部署で、
メンバー数も現在では280名以上が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊いずれか必須の経験
・公共事業の企画・運営責任者の経験がある方
・中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方
・大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
・大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方
【歓迎条件】
・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を
立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
・公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題解決を実現したい方
上記いずれか必須の要件に該当し、かつ組織の中で部下をもち、
マネジメント経験がある方（MUST）。
※一部の事業において、英語を使用する事がございます。
ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方も歓迎致します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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新宿オフィス
東京都新宿区西新宿
※変更の範囲：会社の指定する場所
※ご担当頂く事業によっては、事業運営場所常駐および出社必須となる場合があります。
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7：00～22：00 コアタイムなし
1日標準労働時間7時間30分
主な標準勤務時間：9：00～17:30
- 年収・給与
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想定年収：720万円～900万円
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：年1回（3月）。業績、評価に応じて変動します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
出産祝い金（条件付き5万円）
退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
Win4Youthプログラム（スポーツを通じた若者支援）
ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など15以上のサークル活動
社員紹介制度、パラレルキャリア制度
語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）※事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
