募集要項
- 仕事内容
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九州で「健康」を１つの軸として住宅を展開するハウスメーカーです。■住宅営業・統括部長候補
若手の社長へ代替わりし、変革の多い第二創業期を迎えています。
積水ハウスと共同で推進する 「SI事業」 の営業統括部長候補を募集。
同社は福岡商圏で4年連続着工棟数No.1のハウスメーカーです。
約30年にわたり九州で地域密着で培ってきた実績と、
「健康」を軸に他社とは異なるブランディングができており、
お客様から選ばれ続けています。
そんな同社にて、2025年から本格的に積水ハウスと共同で推進する
「SI（エス・アイ）事業」 を進めております。
積水ハウスの高い耐震技術「ダイレクトジョイント構法（DJ構法）」と、
同社が長年培ってきた「住むほどに健康になる家」という独自コンセプトを融合し、
新しい木造注文住宅ブランドを全国へ広げていくプロジェクトです。
その中核を担い、事業の成長をリードしていただきます。
【仕事内容】
事業部全体の営業戦略立案からメンバー育成、
成果最大化までを幅広く担っていただきます。
単なるプレイヤーではなく、事業を牽引する“司令塔”として、戦略と実行の
両面から組織を率いるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業部全体の営業戦略立案と推進
・売上・KPI管理および成果最大化に向けたPDCA実行
・営業メンバー（5～10名規模）の育成・マネジメント
・展示場運営方針や集客戦略の策定
・設計・施工・管理など社内関連部署との連携による全体品質の最適化
・積水ハウスとの定期連携・共同企画の推進
【この仕事の魅力】
・積水ハウス×悠悠ホームの共同事業 という強力なブランドと技術基盤の上で活躍できる
・事業戦略から実行、育成まで担える裁量の大きなポジション
・成果やリーダーシップが事業拡大に直結するため、大きな達成感を得られる
・営業組織の成長を牽引し、将来的な事業責任者としてのキャリアも描ける
「新しい価値を生み出すプロジェクトに挑戦したい」
「ブランド力ある住宅を提案しながら、自分自身も成長したい」
そんな想いを持つ方に最適なポジションです！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・住宅営業の経験
・マネジメント経験
（組織またはチームの目標達成を牽引した経験）
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・中長期的な事業計画の策定経験
・組織の変革や成長を主導した経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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福岡県大野城市/同社事務所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※入社後の転勤（異動）の可能性は今のところありませんが、会社状況により可能性はゼロではありません。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※働き方改革にて時差出勤制度を導入
※月平均残業時間15～20時間
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1000万円
＜賃金形態＞
月給制
※年齢・経験・能力・資格等にて決定
※別途、各種手当＋歩合
■昇給：年1回（8月）
■歩合賞与：年2回（1月・7月）※賞与額については、業績によって異なります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり）
・家族手当：配偶者（扶養内）：月1万円、子：1名につき月2千円
・住宅手当：会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
・寮社宅：会社都合での異動の場合に支給
・社会保険完備
・退職金制度：3年以上の在籍者の方へ支給（会社規定による）
・タブレットPC・スマホ（iPhone SE）貸与
・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり
・退職金制度（勤続3年以上）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は火・水）
※基本毎週火・水休みです（会社カレンダーによって異なる）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
＜年間休日日数：114日＞
