募集要項
- 募集背景
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★企業の特徴★
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みがあり、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
★募集背景★
拡大しつつある海外グループ会社事業の連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくために、
プロダクトやサービスの共通化が急ピッチで図られています。
複数の国、会社を跨ぐチャレンジングな開発マネジメントを推進・リードしていくことができる方を幅広く募集しています。
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
●組織のミッション
成長著しいアジアでの海外ペイメント事業として、ベトナム、マレーシア、インド、香港に拠点を持ちながら
事業戦略を整理しつつ、更なるフットプリントの拡大、適切なガバナンスを効かせた事業運営を通じて、
各国社会の利便性向上と大幅な事業拡大に寄与していきます。
●担当業務
海外グループ会社との共同事業、IT統制等に関連するシステム開発をマネジメントいただきます。
・グローバルペイメントシステム開発 (ローカル主導)
・ペイメント周辺領域での新規プロダクト開発 (東京主導)
・IT統制、アセット化に関するプロジェクト (東京主導)
様々なプロジェクトが走っているため、各自のスキルセットに合わせたアサインを行います。
必要・希望希望に応じて、現地マネジメント人財として海外出向の機会もあります。
日本における開発マネジメント、品質管理プロセスを海外の現場に融合させ、
強みとしていきたく、力を貸してください。
●体制
グローバルビジネス担当 Tech&DevOpsTeam
部長1名、課長2名、代理5名、主任2名、一般社員4名
自チームメンバのみでなく、各国カントリーマネージャー、海外開発チームメンバーと
連携しながら仕事を進めます。
【職務の魅力】
●伸ばすことができるスキル
1.(SIとは異なる)「自社プロダクト開発」の現場における、開発マネジメント
2.決済及び周辺領域、主要顧客に関連するインダストリナレッジ
3.グローバル事業を成長させるために必要なビジネススキル(柔軟な思考、コミュニケーション、ダイバーシティ、セルフプロデュース）
●備考
・海外出向あり(適性、本人希望による)
・海外出張あり(アサインによる)
- 応募資格
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- 必須
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●求める人材像
・社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れるヒューマンスキルを持つ人材
・決まったやり方のない世界で自身のビジョンを持ち、粘り強く実行できる。失敗を恐れず、チャレンジできる人材。
・異文化や各国の仲間を尊重し、共に汗をかくことができる人
●必須スキル
・オープン系システムでのソフトウェア開発PJマネジメント経験（5年以上程度、中小規模)
・特に、当該規模プロジェクトのQCDマネジメントを１人称で行える。
※海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile/マイクロサービスベースでの開発を基本としており
プロセス等も極力共通化してきております。リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは
既存メンバがサポートしながら行います。
- 歓迎
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・ペイメント(決済代行)分野でのシステム開発経験
・PCDP 資格(PM)
・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な語学力(TOEIC600点程度)
(語学力は必須要件ではありません)
・クラウドネイティブ、アジャイルプロセスベースでの開発管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区
・海外出向あり(適性、本人希望による)
・海外出張あり(アサインによる)
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/一般勤務
- 年収・給与
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1150万円 ～ 1350万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり