募集要項
- 募集背景
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■配属ポジション
「デジタルソサエティ事業部」において、マイナンバー関連システムの企画～運用を中心に、アプリケーションエンジニアとして開発の推進を担当いただきます。
経験をお持ちの方には、プロジェクトマネージャーを担っていただく可能性もあります。
マイナンバーを活用した新規ビジネスの立ち上げも行っており、様々な経験を積める環境です。
■お勧めポイント
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高める
・ステークホルダーが多く、品質も重視されるプロジェクトにおけるマネジメントを学ぶことができり
・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているため、ワークライフバランスを保てる環境
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【事業部の特徴】
マイナンバー制度の発足時から、マイナンバーを安心・安全に活用した便利な社会の実現のために大きな役割を果たしてきました。
当事業部では、マイナンバー関連システムの企画・開発・保守・運用を中心に事業運営を行っており、既存システムの運用・保守、
次期システムの更改だけでなく、マイナンバーを活用した新規ビジネスの立ち上げなども行っています。
また、2021年5月19日に公布されたデジタル改革関連法によりマイナンバー制度の拡充が図られており、
これからますますマイナンバー関連システムのビジネスは広がっていくことが想定されています。
【業務内容】
アプリケーションスペシャリストとして、マイナンバーに関する業務仕様の調整、業務アプリケーションの開発の推進を想定しています。
マイナンバー関連のプロジェクトは、その案件の性質に合わせて、ウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。
また、その案件で提供する環境も満たすべき要件・セキュリティに応じてパブリッククラウド、プライベートクラウドなどが採用されています。
※配属前面談において配属予定のプロジェクトでの採用技術などを相談させていただき、
必要であれば配属前、配属後の研修なども検討させていただきます。
【職務の魅力】
・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改プロジェクトや、構想・提案段階から従事できるプロジェクトなどにおいて、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会が多くあります。
・ステークホルダーが多く、品質も重視されるプロジェクトにおけるマネジメントを学ぶことができます。
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。
・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発案件にリーダーとして顧客折衝、調整を主導し、業務要件、設計を行った経験があること
・3名以上のプロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること
・業務アプリケーション開発案件の業務要件、設計に関わった経験があること
※プロジェクトマネージャーとしての要件の場合は、以下の経験を必要とします。
・10名以上のプロジェクトメンバーを率いてのシステム開発経験があること。
・複数チームを率いての開発経験があること。
- 歓迎
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・5年以上のウォーターフォール開発の経験、もしくは3年以上のアジャイル開発の経験
・スクラムマスターの役割でのアジャイル開発経験1年以上
・基盤開発・構築PJにおいて、技術面で主導的な役割を担った経験/1年以上
・RDBMSの移行（Oracle→PostgreSQL）に関わる経験
・Ansibleやコンテナ、クラウドサービス、フレームワークに関わる基礎的な知識
・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識
・システム移行に伴う基盤移行に関わるPJ従事経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マイナンバー関連システム開発<908>
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲
- 勤務時間
- 裁量労働勤務
- 年収・給与
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1350-1750万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※リーダー、マネージャー層、部長職など幅広いレイヤーで募集しています
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり