プロダクトマネージャー
◆フロントエンドEgr◆介護事業者向けバーティカルSaaS/40以上のサービスラインナップを誇る
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掲載期間:25/12/02~25/12/17求人No:RASIK-SMS-FE-800
NEWプロダクトマネージャー

◆フロントエンドEgr◆介護事業者向けバーティカルSaaS/40以上のサービスラインナップを誇る

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
★企業の特徴★
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げている東証プライム上場・売上450億円規模の企業です。

★展開している事業★
・キャリア:医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者:介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア:生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ:高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外:メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む

★こんな方にお勧めです★
・プロダクトの価値を顧客に届けるためにチームや役割の枠を超えて取り組んでいける方
・未成熟なプロダクト・不確実なプロジェクトにおいて、変化を楽しみつつ、主体的・自律的な行動ができる方
・ユーザーの業務や課題を深く理解し、解決することに情熱のある方
・よりよいプロダクトについて建設的な議論ができ、チームファーストで意思決定できる方
仕事内容
東証プライム上場企業/「高齢社会」の中の課題解決を担う/売上450億・40以上のサービス展開・8つのグループ企業/20期連続増収増益/スキルアップ手当年間15万支給/教育制度・キャリアパス充実の環境
【募集背景】
当社では、介護業界向けバーティカルSaaS「カイポケ」を開発しています。
介護業界には、さまざまな種類の事業者が存在しており、業務フローも複雑になりがちです。フロントエンドエンジニアは、業務や法制度を正しく理解し、それらをシンプルで使いやすいUIに落とし込むという、プロダクトで重要な部分を担っています。
また、10年・20年先にも続くプロダクトであるため、短期的にはメンテナンスしやすく、長期的にはより良い技術に置き換えていくことも考慮しながら開発を進めています。ユーザーに直接ヒアリングできる機会も多くあり、役に立つことが実感できるような環境です。

我々は介護業界内で良いポジションを占めてはいるものの、カバーしていない領域も多く、まだまだ新しいチャレンジの余地があります。業務を深く理解し、丁寧なプロセスを通じて良質なユーザー体験を提供していきたい方にぜひ来ていただきたいです。

【業務内容】
Vertical SaaS「カイポケ」の開発において、ビジネスと技術の観点を取り入れ、ドメインをシンプルに読み解きながら、UXの向上を実現するフロントエンドチームで技術面のリードをお任せいたします。
フロントエンド技術に閉じず、サーバーサイドからインフラまで幅広く課題解決を行うことができる自由度の高いサービス開発が可能です。

※業務の一例
・カイポケのサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計
・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決

【開発環境】
・言語: TypeScript
・フレームワーク: Next.js
・ライブラリ: React, Apollo Client, Chakra UI, Jest, Storybook
・CI: GitHub Actions, Chromatic
・インフラ: AWS, Sentry
・その他: Jira, GitHub, Figma, Slack, Miro, esa.io

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップいただきます。

【キャリアパス】
アーキテクト、エンジニアマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
応募資格
必須
・Webサービスのフロントエンドの開発経験
・JavaScript/TypeScript, React/Vue, CSSを使った SPA 開発経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、git、CI/CD、等)を活用した実務経験
・ソフトウェア開発リード経験
歓迎
・Webサービスを企画から立ち上げたり、様々なロールの人たちと協業した経験
・ドメインに基づく設計の経験
・バックエンドの経験(BFF構成での開発経験)
・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験
雇用形態
正社員
※試用期間:最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
ポジション・役割
フロントエンドエンジニア
勤務地
東京本社(東京都港区芝公園)
勤務時間
フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間)
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
 始業時間帯 7:30~12:00
 コアタイム 12:00~16:00
 終業時間帯 16:00~21:00
※休憩時間 コアタイム時間内で1時間
年収・給与
12,000,000円~14,000,000円
(月給12か月分+標準賞与額+その他手当)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
◆スキルアップ手当(年150,000円※4月給与支払日の支給)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
◆書籍購入制度

休日休暇
◆完全週休二日制 ※原則土日祝休
◆年末年始、夏期休暇
◆年次有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護休業
◆産前産後休業
◆育児休業
◆子の看護休暇
◆慶弔休暇
◆妊婦特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、高齢社会において情報がコアバリューとなるサービスを提供しています。
高齢社会に関連する市場である介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ、グローバルと領域を特化しながらも、現在では既に40以上のサービスを提供しています。

●医療分野
 コミュニティや通販、雑誌・書籍などの各種看護師向けサービス、薬剤師および薬局向けサービス、病院経営・運営者向けサービス、官公庁・自治体向けコンサルティングサービスなどを運営
●介護分野
 中小規模介護事業者向け経営支援、従事者向け・介護をする家族向けコミュニティ、資格講座情報、高齢者向け住宅情報、食事宅配検索などのサービスを運営
●キャリア分野
 介護・医療業界の従事者の方や事業者の方向けに、人材紹介および求人情報サービスを提供しています。介護業界向けでは、月間50万人が訪問する介護職向け求人情報サイトを中心に、 ケアマネジャー、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向け人材紹介サービスを提供
●ヘルスケア/シニアライフ分野
 病気の予防や健康促進など、日々の生活に役立つ情報サービスを提供
●グローバル分野
 海外13か国で医療・ヘルスケア分野の事業を展開

2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
設立
2003年4月4日
資本金
25億5,172万円
従業員数
連結:4,528人、単体:3,049人
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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