募集要項
- 募集背景
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★こんな方にお勧め★
・様々な価値観、考えを尊重できる方
・変化を恐れない方
・プロフェッショナルとして自律して働ける方
・周囲を巻き込んで仕事を進められる方
・状況の変化へ柔軟に適応できる方
・アジャイルに物事を実行できる方
- 仕事内容
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HR領域で事業展開、売り上げ規模500億超・全国約70拠点の成長企業／採用・就労・業務支援サービスを運営／平均年齢31歳、20代比率58%／成果主義で早期昇格のチャンスあり／挑戦を歓迎する文化・環境◆募集背景◆
当社は現在、約40の部門を有し、幅広い事業領域でサービスを展開しています。
その中で、事業ごとにプロダクト企画・開発・運用が個別最適化され、全社視点での戦略設計・優先順位付け・リソース最適化・全体アーキテクチャ設計・開発プロセス標準化が課題となっています。
今後は、DX推進部を中心に、各事業部と横断的に連携しながら現場課題の抽出・解決から運用方法の標準化、さらに中長期的なプロダクト戦略の立案・実行までを一貫して推進する体制を整備していく方針です。
そのために、事業理解とプロダクト推進の両立ができる方、そして多様なステークホルダーと協働しながら全社最適の仕組みを構築していけるプロダクトマネージャーを募集します。
◆業務内容◆
プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。
数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。
※業務例
・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定
・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進
・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行
・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備
※プロジェクト例
・社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
・Iを用いた商談データの取り込み・分析・活用
・点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
・その他経営陣からの特命プロジェクト など...
◆募集組織について◆
・平均年齢：36歳
・男女比：男性 55% 女性45%
・中途採用割合：82%
主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。
設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
◆本ポジションの魅力◆
・「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会
・既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる
・IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上
・社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験
・ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル
- 歓迎
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・システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・新規事業の立ち上げ経験
・Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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年収900～1100万
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：管理監督者のため対象外
上記想定年収は目安です。前職給与や当社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3～4回）→内定
※面接回数は変動する場合がございます。