募集要項
- 募集背景
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★こんな方にお勧め★
・戦略思考と専門性を兼ね備え、経営と現場の橋渡しができる方
・インフラ基盤だけでなく、組織づくり・人材育成に意欲のある方
・小規模チームからスケールアップを楽しみながら推進できる方
- 仕事内容
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HR領域で事業展開、売り上げ規模500億超・全国約70拠点の成長企業／採用・就労・業務支援サービスを運営／平均年齢31歳、20代比率58%／成果主義で早期昇格のチャンスあり／挑戦を歓迎する文化・環境◆業務内容◆
クラウド基盤（AWS等）、ネットワーク、業務端末などのITインフラ領域を横断的に統括し、「安心して成長できる会社の土台」を戦略的に設計・構築していただきます。
※業務例
・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の導入・最適化戦略立案
・ネットワークやゼロトラスト、端末管理を含むセキュアな基盤整備
・組織体制の設計（人員計画・役割定義・採用）とチームビルディング
・経営層との対話を通じた中長期の基盤ロードマップ策定
・トラブル対応や運用改善を通じた安定稼働の実現
◆使用している技術◆
IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode
LaC：Terraform
その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など
◆募集組織について◆
クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどのIT基盤が多様化・複雑化しており、企業成長を支える「堅牢で柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマとなっています。
この中核を担うのが情報システム部です。
全社のIT基盤を安定的かつ効率的に運用するだけでなく、将来を見据えた戦略的なインフラ整備とガバナンス強化を推進しています。
具体的には、
・IT基盤の最適化・統合（クラウド、ネットワーク、端末など）
・情報セキュリティ体制の強化（ゼロトラスト設計、認証・監査対応）
・IT資産の全社統制・ライフサイクル管理
を三本柱とし、全社の安定稼働と成長基盤の強化を両立しています。
・男女比 ：男性50% 女性50%
・中途採用割合：100%
現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。
定期的に1on1の機会を設けており、業務上での相談からキャリアの相談などざっくばらんにコミュニケーションを取っています。
◆本ポジションの魅力◆
・少数精鋭の現チームを基盤に、自らの手で組織を形づくれる
・経営層と近い距離で裁量を持ち、全社の成長を支える役割
・ゼロからの体制づくりと先端技術の導入に関われる挑戦機会
・IPOという大きな節目に「自分がつくった基盤」で会社を支えられる
- 応募資格
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- 必須
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■クラウド（AWS/Azure/GCP）・ネットワーク・端末管理のいずれかで深い知識と統括経験
■チームマネジメントやプロジェクトリード経験
■経営層やボードへの提案・レポーティング経験
- 歓迎
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■IPO準備や成長フェーズの企業でのインフラ統括経験
■セキュリティ・ガバナンスに配慮した基盤設計経験
■組織拡大に伴う採用や育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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年収1,000～1,200万
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：管理監督者のため対象外
上記想定年収は目安です。前職給与や当社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3～4回）→内定
※面接回数は変動する場合がございます。