募集要項
- 募集背景
-
★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。
★仕事のやりがい・得られる経験★
・マルチプロダクト展開の入口に差し掛かっている、最も裁量を大きく持って品質基準を設計していくフェーズから携わり、責任者としてオーナーシップを持って活躍する経験
・エンタープライズ企業が利用するSaaSプロダクトという要求水準の高いプロダクトの品質水準やガバナンスの体制の強化など最上段から携わる経験
・開発組織全体がプロダクト品質を意識している組織の中で、さらに品質を高めることに集中してQA活動を行う経験
- 仕事内容
-
経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり【募集ポジションについて】
同社では今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までに
サービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。
また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活用した経営リソースの最適配分を実現するプラットフォームを目指します。
今後のマルチプロダクト展開やサービスの多角化を見据えて、今後QAの技術戦略の立案とQA組織の拡大に取り組んでいます。
そこで、プロダクト全体の品質向上をリードするQAマネージャーを募集しています。
【仕事内容】
高いプロダクト品質水準の実現に向けて、開発組織全体の思想に基づいて
QA技術・組織戦略の立案からQA技術基盤の整備までリードするQAマネージャーをお任せいたします。
当社は現在5つのプロダクト/サービスを提供しており、今後は事業戦略に基づいて
2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大しようとしています。
そのため、高品質なプロダクトを再現可能な形で提供するための品質保証プロセスの設計によるガバナンス体制の強化や、
プロダクト品質の可視化やテスト自動化基盤の構築など、組織横断テーマを先手先手で推進していただくことを期待しています。
※業務例※
・全社のプロダクト戦略に沿った課題設定、QA戦略立案、技術選定、導入の推進
・QA技術基盤構築における課題の整理、優先順位の設計
・新規プロダクト立ち上げに備えて、全体最適を前提としたプロダクトの品質保証プロセスの設計及びガバナンス体制の強化
・顧客価値に基づくプロダクト品質の計測観点の整理、手法の検討、仕組みの構築
・QA組織の体制強化に向けた採用、ブランディング活動
【当社のQAについて】
当社のQAは役割が大きく2つに分かれています。
◆QAエンジニア（プロダクト開発部所属）
プロダクト開発部に所属し、特定のプロダクトチームのコアメンバーとして品質向上に取り組みます。
また、プロダクトチームを対象にした品質に関する勉強会やコミュニティの運営などの活動も行っています。
◆QAMgr（Enabling & Platform部所属）
全社に影響するQA戦略の立案やQA技術基盤の整備に取り組みます。
今後は組織横断の施策・方針に応じたケイパビリティを持ったメンバーを迎えていくことで、QA横断組織の体制強化をしていく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経営戦略・事業戦略に基づいて品質戦略を検討、立案した経験
・QAに関連して複数プロダクトに影響する技術的意思決定および推進をリードした経験
・事業会社におけるWebアプリケーションのテスト分析設計から実施までの経験
・アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験
・開発チームのプロセス改善やテスト自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
- 歓迎
-
・個別プロダクトの品質向上を担うQA活動と組織横断の品質改善活動を両立させるQA組織運営を設計、運用した経験
・ソフトウェア品質における開発ガイドラインやガバナンスの整備を行った経験
・E2E自動テストの導入などテスト自動化を推進した経験
・BDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- QAMgr候補
- 勤務地
-
東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
- 勤務時間
-
10時00分～19時00分
※フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
※休憩時間：1時間
- 年収・給与
-
年収 10,000,000 円 - 12,000,000円
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）
【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
- 休日休暇
-
休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
-
※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1 カジュアル面談（担当：エンジニア）
↓
STEP2 コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
↓
STEP3 技術面接（担当：シニアエンジニア）
↓
STEP4 モチベーショングラフ ＋ 最終面接（担当：役員）
↓
STEP5 オファー面談（担当：役員）